Kodeks spółek handlowych (ksh)

Przepis zapewnia członkom rady nadzorczej swobodny dostęp do informacji, dokumentów, sprawozdań i wyjaśnień, których żądają w ramach uprawnień określonych w poprzednim paragrafie. Zarząd nie może utrudniać ani blokować ich uzyskania. Oznacza to, że powinien udostępnić żądane materiały i przekazać wyjaśnienia, zamiast samodzielnie ograniczać zakres informacji dostępnych radzie.

Art. 69 ustawy o fundacji rodzinnej, który stanowi, że „Nie można pełnić jednocześnie funkcji członka zarządu i funkcji członka rady nadzorczej”, jest kluczowym przepisem mającym na celu zapewnienie transparentności i efektywności zarządzania fundacją rodzinną. Poniżej przedstawiam szczegółowy komentarz do tego przepisu.

### Cel przepisu

Głównym celem tego przepisu jest unikanie konfliktu interesów oraz zapewnienie niezależności i obiektywności organów fundacji rodzinnej. Zarząd i rada nadzorcza pełnią różne, choć komplementarne role w strukturze organizacyjnej fundacji. Zarząd jest odpowiedzialny za bieżące zarządzanie fundacją, podczas gdy rada nadzorcza sprawuje nadzór nad działalnością zarządu.

### Konflikt interesów

Pełnienie jednocześnie funkcji członka zarządu i członka rady nadzorczej mogłoby prowadzić do sytuacji, w której osoba ta nadzoruje samą siebie. Taka sytuacja jest niepożądana, ponieważ podważa zasadę niezależności nadzoru i może prowadzić do decyzji, które nie są w pełni obiektywne. Przepis ten ma na celu wyeliminowanie takiego ryzyka.

### Transparentność i odpowiedzialność

Rozdzielenie funkcji zarządu i rady nadzorczej sprzyja większej transparentności w działaniu fundacji rodzinnej. Członkowie zarządu są odpowiedzialni za realizację strategii i operacyjne zarządzanie fundacją, podczas gdy członkowie rady nadzorczej mają za zadanie monitorowanie i ocenę działań zarządu. Dzięki temu możliwe jest skuteczniejsze wykrywanie i zapobieganie nieprawidłowościom oraz lepsze zarządzanie ryzykiem.

### Praktyczne implikacje

W praktyce przepis ten oznacza, że osoby zaangażowane w zarządzanie fundacją rodzinną muszą dokonać wyboru, czy chcą pełnić funkcję w zarządzie, czy w radzie nadzorczej. Nie mogą łączyć tych ról, co wymaga od fundacji starannego planowania i obsadzania stanowisk. Warto również zauważyć, że przepis ten może wpływać na strukturę organizacyjną fundacji, zmuszając ją do poszukiwania większej liczby kompetentnych osób do pełnienia różnych funkcji.

### Podsumowanie

Art. 69 ustawy o fundacji rodzinnej jest istotnym elementem regulacji mających na celu zapewnienie efektywnego i transparentnego zarządzania fundacją rodzinną. Przepis ten zapobiega konfliktom interesów i sprzyja niezależności nadzoru nad działalnością zarządu, co jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania fundacji. W praktyce wymaga to od fundacji starannego planowania i obsadzania stanowisk, aby zapewnić zgodność z przepisami i efektywne zarządzanie organizacją.

o fundacji rodzinnej

o Krajowym Rejestrze Sądowym

Art. 60 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS) reguluje kwestie dotyczące automatycznego wykreślania wpisów do rejestru dłużników niewypłacalnych oraz osób pozbawionych prawa prowadzenia działalności gospodarczej i pełnienia określonych funkcji.

1. **Automatyczne wykreślanie wpisów po 7 latach**:
   - Przepis ten stanowi, że wpisy do rejestru dłużników niewypłacalnych są automatycznie wykreślane po upływie 7 lat od dnia dokonania wpisu. Oznacza to, że po upływie tego okresu, dane dotyczące dłużnika niewypłacalnego przestają być widoczne w rejestrze, co ma na celu ochronę prywatności i umożliwienie dłużnikowi rozpoczęcia nowego etapu życia bez piętna niewypłacalności.

2. **Automatyczne wykreślanie wpisów po 10 latach**:
   - W przypadku osób, które zostały pozbawione przez sąd upadłościowy prawa prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek oraz pełnienia funkcji członka rady nadzorczej, reprezentanta lub pełnomocnika w spółce handlowej, przedsiębiorstwie państwowym, spółdzielni, fundacji lub stowarzyszeniu, wpisy te są automatycznie wykreślane po upływie 10 lat od ich dokonania.
   - Przepis ten ma na celu zapewnienie, że osoby, które zostały ukarane zakazem prowadzenia działalności gospodarczej lub pełnienia określonych funkcji, nie będą na zawsze obciążone tym zakazem w rejestrze, co daje im szansę na rehabilitację i powrót do aktywności zawodowej po upływie określonego czasu.

3. **Wykreślenie na wniosek dłużnika**:
   - Jeżeli w orzeczeniu sądu upadłościowego został oznaczony krótszy termin zakazu, wykreślenie wpisu może nastąpić na wniosek dłużnika po upływie tego terminu. Oznacza to, że dłużnik ma prawo złożyć wniosek o wykreślenie wpisu przed upływem 10 lat, jeżeli sąd upadłościowy wyznaczył krótszy okres zakazu.
   - Jest to mechanizm, który pozwala na wcześniejsze usunięcie wpisu z rejestru, co może być istotne dla dłużnika w kontekście jego dalszej działalności zawodowej i społecznej.

4. **Wpisy wykreślone w całości nie podlegają ujawnieniu**:
   - Przepis ten stanowi, że wpisy, które zostały wykreślone w całości, nie podlegają ujawnieniu. Oznacza to, że po wykreśleniu wpisu, informacje te nie będą dostępne dla osób trzecich, co zapewnia ochronę prywatności dłużnika i eliminuje negatywne konsekwencje związane z wcześniejszym wpisem do rejestru.

Podsumowując, Art. 60 ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym wprowadza mechanizmy automatycznego wykreślania wpisów po określonym czasie, co ma na celu ochronę prywatności dłużników oraz umożliwienie im rehabilitacji i powrotu do aktywności zawodowej. Przepis ten jest istotny z punktu widzenia ochrony praw jednostki oraz zapewnienia równowagi między interesem publicznym a prywatnym.

Przepis wskazuje okresy, w których określone osoby fizyczne obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Co do zasady ubezpieczenie rozpoczyna się wraz z powstaniem określonego statusu, rozpoczęciem pracy, działalności albo uzyskaniem prawa do świadczenia. Kończy się natomiast z dniem ustania tego statusu, zakończenia pracy lub działalności albo utraty prawa do danego świadczenia. Pracownik podlega ubezpieczeniom od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Zleceniobiorca oraz osoba wykonująca pracę nakładczą są objęci ubezpieczeniami od dnia rozpoczęcia wykonywania umowy wskazanego w jej treści do dnia jej rozwiązania lub wygaśnięcia. Podobnie określono okresy ubezpieczenia osób współpracujących, członków spółdzielni, osób wykonujących pracę lub usługi w zamian za akcje prostej spółki akcyjnej oraz członków rad nadzorczych. Przepis obejmuje również osoby prowadzące pozarolniczą działalność i wspólników wskazanych spółek. W ich przypadku ubezpieczenie trwa odpowiednio od rozpoczęcia działalności albo uzyskania udziałów lub praw w spółce do zaprzestania działalności, wykreślenia spółki albo zbycia wszystkich udziałów lub ogółu praw i obowiązków. Wymieniono także między innymi posłów i senatorów, stypendystów, osoby bezrobotne, duchownych, żołnierzy niezawodowych, osoby na urlopach wychowawczych, doktorantów, słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej oraz małżonka Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Dla każdej z tych grup przepis określa początek i koniec ubezpieczenia, najczęściej przez odwołanie do uzyskania albo utraty określonego prawa, statusu lub funkcji.

o systemie ubezpieczeń społecznych

Przepis wskazuje osoby, które co do zasady obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli wykonują określoną aktywność na obszarze Polski. Są to między innymi pracownicy, z wyjątkiem prokuratorów, osoby wykonujące pracę nakładczą, członkowie spółdzielni, zleceniobiorcy i osoby z nimi współpracujące, a także osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące. Obowiązek obejmuje również między innymi członków rad nadzorczych otrzymujących wynagrodzenie, duchownych, żołnierzy niezawodowych pełniących czynną służbę wojskową, osoby odbywające służbę zastępczą oraz małżonka Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Przepis zastrzega, że należy uwzględnić także art. 8 i 9. Wymieniono również osoby pobierające określone świadczenia lub stypendia. Chodzi między innymi o stypendystów sportowych, doktorantów otrzymujących stypendium doktoranckie, osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie integracyjne albo stypendium związane ze szkoleniem, stażem lub przygotowaniem zawodowym dorosłych. Obowiązkowo ubezpieczeni są także pobierający stypendium w czasie studiów podyplomowych, osoby wykonujące odpłatną pracę podczas odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, osoby na urlopach wychowawczych oraz osoby pobierające zasiłek macierzyński albo świadczenie w jego wysokości. Szczególne zasady dotyczą osób, które zrezygnowały z zatrudnienia, aby osobiście i bezpośrednio opiekować się długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny albo wspólnie niezamieszkującymi rodzicami lub rodzeństwem. W takich przypadkach zasady opłacania składek przez pomoc społeczną określają przepisy o pomocy społecznej. Za osobę pobierającą świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy albo zasiłek dla opiekuna składkę opłaca wójt, burmistrz lub prezydent miasta. Składka jest opłacana od podstawy odpowiadającej wysokości odpowiedniego świadczenia, przez okres potrzebny do uzyskania okresu ubezpieczenia wynoszącego 20 lat dla kobiety i 25 lat dla mężczyzny. Obowiązek ten nie powstaje, gdy osoba podlega ubezpieczeniu społecznemu z innego tytułu. Organ wypłacający świadczenie może zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o informacje o przebiegu ubezpieczenia i okresie opłacania składek.

Członek rady nadzorczej

Członek rady nadzorczej w przepisach

Kodeks spółek handlowych (ksh)2 przepisy

o fundacji rodzinnej1 przepis

o Krajowym Rejestrze Sądowym2 przepisy

o systemie ubezpieczeń społecznych2 przepisy