Art. 92. Dalsze zatrudnienie pracowników Naczelnego Sądu Administracyjnego

§ 1. Prezes Naczelnego Sądu Administracyjnego, nie później niż na trzy miesiące przed rozpoczęciem działalności przez wojewódzkie sądy administracyjne, zawiadomi w formie pisemnej pracowników administracyjnych, pomocniczych i obsługi zatrudnionych w Naczelnym Sądzie Administracyjnym o propozycji dalszego zatrudnienia w Naczelnym Sądzie Administracyjnym. W zawiadomieniu należy określić nowe stanowisko oraz wysokość wynagrodzenia.

§ 2. Do pracowników, o których mowa w § 1, którzy w terminie jednego miesiąca od dnia doręczenia zawiadomienia przyjęli propozycję dalszego zatrudnienia w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, nie stosuje się przepisów art. 90 § 1 i 2 i art. 91.

Komentarz do Art. 92.

Przepis określa tryb przedstawienia pracownikom administracyjnym, pomocniczym i obsługi zatrudnionym w Naczelnym Sądzie Administracyjnym propozycji dalszego zatrudnienia w tym sądzie. Obowiązek ten spoczywa na Prezesie Naczelnego Sądu Administracyjnego i powinien zostać wykonany nie później niż na trzy miesiące przed rozpoczęciem działalności przez wojewódzkie sądy administracyjne.

Zawiadomienie musi mieć formę pisemną. Nie może ograniczać się do ogólnej informacji o możliwości dalszej pracy, ponieważ powinno wskazywać zarówno nowe stanowisko, jak i wysokość wynagrodzenia. Dzięki temu pracownik otrzymuje określoną propozycję dalszego zatrudnienia, a nie jedynie zapowiedź zmian organizacyjnych.

§ 2 wiąże skutki prawne z przyjęciem propozycji w określonym terminie. Pracownik ma na to jeden miesiąc od dnia doręczenia zawiadomienia. Jeżeli w tym czasie przyjmie propozycję dalszego zatrudnienia w Naczelnym Sądzie Administracyjnym, nie stosuje się wobec niego art. 90 § 1 i 2 oraz art. 91. Przepis wyraźnie uzależnia więc wyłączenie tych regulacji od dwóch elementów, doręczenia zawiadomienia oraz przyjęcia propozycji w miesięcznym terminie.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na uporządkowaniu sytuacji pracowników w związku z rozpoczęciem działalności przez wojewódzkie sądy administracyjne. Przepis wyznacza organ zobowiązany do złożenia propozycji, termin jej przedstawienia, wymaganą treść zawiadomienia oraz czas na podjęcie decyzji przez pracownika. Rozstrzyga także, jaki skutek wywołuje przyjęcie propozycji, wskazując konkretne przepisy, których w takim przypadku się nie stosuje.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2002 r. poz. 1271.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

sądy administracyjne

Art. 91.Art. 93.