Art. 344. Dostosowanie umów o pracę i stanowisk w instytutach badawczych

W terminie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy instytuty badawcze dostosują umowy o pracę oraz stanowiska osób zatrudnionych na podstawie mianowania do stanowisk określonych w art. 43 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 126, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.

Komentarz do Art. 344.

Przepis określa obowiązek dostosowania organizacji zatrudnienia w instytutach badawczych do stanowisk przewidzianych w art. 43 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 126, w brzmieniu nadanym przez niniejszą ustawę. Obowiązek obejmuje dwa elementy: umowy o pracę oraz stanowiska osób zatrudnionych na podstawie mianowania.

Dostosowanie ma nastąpić w terminie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy. Termin ten odnosi się zarówno do zmiany lub odpowiedniego ukształtowania umów o pracę, jak i do przyporządkowania stanowisk osób mianowanych do stanowisk określonych w art. 43 ust. 1. Przepis wskazuje więc nie tylko podmioty zobowiązane, czyli instytuty badawcze, lecz także zakres czynności, które powinny zostać wykonane.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na ujednoliceniu nazewnictwa i podstaw zatrudnienia z rozwiązaniami wynikającymi z art. 43 ust. 1 ustawy zmienianej w art. 126. Po upływie wskazanego terminu umowy oraz stanowiska objęte przepisem powinny odpowiadać stanowiskom określonym w tym przepisie, uwzględniając jego brzmienie nadane niniejszą ustawą. Reguła ma charakter dostosowawczy i nie ustanawia odrębnego terminu dla umów oraz stanowisk, ponieważ oba obowiązki muszą zostać zrealizowane w tym samym okresie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 1669.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 343.Art. 345.