Art. 199. p.s. Zastosowanie przepisów kodeksu pracy do spółdzielczej umowy o pracę

W sprawach nieuregulowanych przepisami art. 182–198 do spółdzielczej umowy o pracę stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy, z wyjątkiem przepisów Kodeksu pracy o zawieraniu umów o pracę na okres próbny.

Komentarz do Art. 199. ps

Przepis określa, jakie regulacje należy stosować do spółdzielczej umowy o pracę w zakresie, którego nie obejmują przepisy art. 182-198. W takich sprawach zastosowanie znajdują odpowiednio przepisy prawa pracy. Oznacza to, że przepisy te stanowią uzupełnienie regulacji dotyczących spółdzielczej umowy o pracę, ale ich zastosowanie następuje z uwzględnieniem charakteru tej umowy.

Kluczowe znaczenie ma zakres odesłania. Dotyczy ono wyłącznie spraw nieuregulowanych w art. 182-198. Jeżeli dana kwestia została uregulowana w tych przepisach, podstawą jej oceny pozostają właśnie te regulacje. Przepisy prawa pracy nie są więc wskazane jako ogólna, równoległa podstawa stosowania, lecz jako uzupełnienie brakujących unormowań.

Ustawa przewiduje przy tym wyraźny wyjątek. Nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy o zawieraniu umów o pracę na okres próbny. Wyłączenie to odnosi się do tej konkretnej kategorii przepisów, mimo że co do zasady przepisy prawa pracy mają zastosowanie w sprawach nieuregulowanych. W praktyce art. 199 wyznacza zatem kolejność i granice uzupełniania regulacji dotyczących spółdzielczej umowy o pracę: najpierw uwzględnia się art. 182-198, następnie odpowiednie przepisy prawa pracy, z pominięciem regulacji o umowach na okres próbny.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 521.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 198. ps Art. 200. ps