Art. 191. p.s. Obowiązek zachowania formy pisemnej dla oświadczenia spółdzielni

Oświadczenie spółdzielni o wypowiedzeniu spółdzielczej umowy o pracę, o rozwiązaniu tej umowy bez wypowiedzenia albo o wypowiedzeniu warunków pracy lub płacy powinno być złożone w formie pisemnej z podaniem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie albo rozwiązanie.

Komentarz do Art. 191. ps

Przepis określa wymagania dotyczące oświadczeń spółdzielni związanych z ustaniem albo zmianą spółdzielczej umowy o pracę. Obejmuje trzy sytuacje: wypowiedzenie tej umowy, rozwiązanie jej bez wypowiedzenia oraz wypowiedzenie warunków pracy lub płacy.

W każdym z tych przypadków oświadczenie spółdzielni powinno spełniać dwa wymogi. Po pierwsze, musi zostać złożone w formie pisemnej. Po drugie, powinno zawierać podanie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie albo rozwiązanie. Przyczyna ma więc dotyczyć działania wskazanego w oświadczeniu, czyli wypowiedzenia umowy, rozwiązania jej bez wypowiedzenia albo wypowiedzenia warunków pracy lub płacy.

Znaczenie przepisu polega na połączeniu wymogu formalnego z obowiązkiem wskazania uzasadnienia. Samo przekazanie informacji o zakończeniu umowy lub zmianie jej warunków nie odpowiada opisanym wymaganiom, jeżeli nie następuje w formie pisemnej albo nie zawiera przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie lub rozwiązanie. Treść przepisu odnosi się do oświadczenia spółdzielni, a więc określa sposób, w jaki spółdzielnia ma wyrazić swoją decyzję wobec pracownika. W praktyce dokument powinien pozwalać ustalić zarówno rodzaj podjętej czynności, jak i przyczynę, która ma ją uzasadniać. Dotyczy to także wypowiedzenia warunków pracy lub płacy, mimo że w tym przypadku przepis nie mówi o zakończeniu samej umowy, lecz o zmianie jej warunków.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2026 r. poz. 521.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 190. ps Art. 192. ps