Art. 143. p.s.w.n. Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Pracownikowi uczelni publicznej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w przepisach o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej.

Komentarz do Art. 143. pswn

Przepis ustanawia uprawnienie pracownika uczelni publicznej do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Oznacza to, że świadczenie to jest przewidziane dla osób pozostających w zatrudnieniu w uczelni publicznej, a jego przyznanie wynika bezpośrednio z regulacji ustawowej. Przepis nie uzależnia prawa do tego wynagrodzenia od dodatkowej decyzji uczelni ani nie określa samodzielnie wszystkich zasad jego przyznawania.

Kluczowe znaczenie ma odesłanie do przepisów o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej. To właśnie te przepisy określają zasady związane ze świadczeniem, a więc sposób stosowania tego uprawnienia. W komentowanej regulacji nie wskazano jego wysokości, terminu wypłaty ani szczegółowych przesłanek nabycia prawa. Zamiast tego przyjęto, że kwestie te należy oceniać według wskazanych zasad.

W praktyce przepis zapewnia pracownikom uczelni publicznej objęcie mechanizmem dodatkowego wynagrodzenia rocznego obowiązującym na zasadach określonych dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Zakres uprawnienia nie obejmuje natomiast pracowników uczelni niepublicznych, ponieważ przepis wyraźnie odnosi się wyłącznie do uczelni publicznej. Dla ustalenia, czy w konkretnej sytuacji świadczenie przysługuje i na jakich warunkach, znaczenie mają zatem nie tylko sam status uczelni i pracownika, lecz także zasady zawarte w przepisach, do których regulacja odsyła.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1571.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 142. pswn Art. 144. pswn