Orzecznictwo
Orzecznictwo: Kodeks pracy. - strona 1507
Orzeczenia, w których sądy powołały Kodeks pracy.. Strona 1507 z 1 547.
- Postanowienie II UZ 69/99Postanowienie z dnia 6 lipca 1999 r. II UZ 69/99 Kasacja jest dopuszczalna jako dotycząca ustalenia prawa, jeżeli przed- miotem sprawy jest ocena prawna, czy czynności były wykonywane w ramach stosunku pracy, czy też na podstawie umowy zlecenia. Przewodniczący
- Wyrok I PKN 92/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 92/99 Naruszenie art. 65 § 1 KC w związku z art. 300 KP może mieć miejsce tylko wtedy, gdy w świetle ustalonego stanu faktycznego sprawy istnieją wątp- liwości co do przedmiotu i treści złożonego przez stronę oświadczenia wol
- Wyrok I PKN 86/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 86/99 Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku nie- wielkiego stopnia winy (art. 108 § 1 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Walerian Sanetra. Sąd Najwyż
- Wyrok I PKN 143/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 143/99 Przepis z art. 203 Kodeksu handlowego nie ma zastosowania do jedno- stronnych czynności prawnych rozwiązujących umowę o pracę z członkami zarządu spółki. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka
- Wyrok I PKN 137/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 137/99 Nie stanowi naruszenia art. 217 § 2 KPC pominięcie wniosków dowodo- wych zmierzających do podważenia ustaleń faktycznych przyjętych za podsta- wę prawomocnego wyroku oddalającego powództwo o przywrócenie do pracy międz
- Wyrok I PKN 136/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 136/99 Nadużycie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego samo w sobie nie może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Jednakże pracownik, który w
- Wyrok I PKN 135/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 135/99 1. Bezprawne podwyższenie sobie wynagrodzenia za pracę przez wspól- nika spółki kapitałowej zajmującego kierownicze stanowisko, może stanowić uzasadnioną przyczynę niezwłocznego rozwiązania z nim stosunku pracy wówczas
- Wyrok I PKN 133/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 133/99 1. Pracownik ma interes prawny w rozumieniu art. 189 KPC w ustaleniu istnienia stosunku pracy z określonym podmiotem w następstwie zdarzenia wyczerpującego znamiona art. 231 KP. 2. Przepis art. 231 KP nie jest sprzeczn
- Wyrok I PKN 132/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 132/99 Wydawanie zarządzeń z tytułu sprawowanej funkcji przewodniczącego wydziału przez sędziego sądu niższej instancji, który nie uczestniczył w wyda- niu zaskarżonego wyroku, nie powoduje jego wyłączenia z mocy samej ustawy
- Wyrok I PKN 129/99Wyrok z dnia 1 lipca 1999 r. I PKN 129/99 Pracownika obciąża udowodnienie (art. 6 KC) występowania szczegól- nych (nadzwyczajnych), prawnie doniosłych okoliczności, sprzeciwiających się rozwiązaniu z nim stosunku pracy na podstawie art. 94 ust. 2 w związku z a
- Wyrok I PKN 127/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 127/99 Pozbawienie funkcyjnych działaczy związkowych wzmożonej ochrony trwałości stosunku pracy wymaga precyzyjnego i przekonującego uzasadnie- nia nadużycia prawa do tej ochrony (art. 8 KP w związku z art. 32 ustawy z dni
- Wyrok I PKN 124/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 124/99 1. Ochrona przewidziana w art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związ- kach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) obejmuje także zawinione zachowania pracownika określone w art. 52 § 1 KP. 2. Zarzut naruszenia
- Wyrok I PKN 120/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 120/99 Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych przysługuje z mocy samego prawa i nie jest uzależniona od poinformowania pracodawcy o jej podmiotowym zakresie. Przewodniczący: SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawc
- Wyrok I PKN 119/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 119/99 Ograniczenie dochodzenia roszczeń z art. 264 § 1 KP ma zastosowanie także w przypadku domagania się przez pracownika odszkodowania z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony (art. 50 § 3 KP). P
- Wyrok I PKN 117/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 117/99 1. Wypowiedzenie umowy o pracę powoduje jej rozwiązanie także wtedy, gdy oświadczenie to złożył niewłaściwy organ osoby prawnej, zwłaszcza jeżeli pracodawca podejmuje później czynności potwierdzające ustanie stosunk
- Wyrok I PKN 116/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 116/99 Odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy (art. 42 § 3 zdanie pierwsze KP) powoduje, że umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia, niezależnie od intencji pracownika. Przewodniczący
- Wyrok I PKN 114/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 114/99 Pracodawca nie może zastosować kary porządkowej bez uprzedniego wysłuchania pracownika, chyba że ten zrezygnował ze stworzonej mu możli- wości ustnego złożenia wyjaśnień, bądź wybrał pisemną formę ich wyrażenia. Prz
- Wyrok I PKN 106/99Wyrok z dnia 16 czerwca 1999 r. I PKN 106/99 Racjonalizacja zatrudnienia zmierzająca do obniżenia kosztów działalno- ści pracodawcy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia zmieniające- go. Przewodniczący: SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN:Jó
- Wyrok III RN 13/99Wyrok z dnia 9 czerwca 1999 r. III RN 13/99 Jednodniowa przerwa między ustaniem zatrudnienia a uzyskaniem prawa do zasiłku chorobowego nie wyklucza możliwości wliczenia okresu jego pobierania do stażu, od którego zależy nabycie prawa do zasiłku dla bezrobot- n
- Wyrok I PKN 98/99Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 98/99 Niedopuszczalne jest ustalenie wbrew woli pracownika innego sposobu rozwiązania stosunku pracy niż określony w dokumentach sporządzonych przez pracodawcę. Przewodniczący: SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN:
- Wyrok I PKN 96/99Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 96/99 1. Zasady współżycia społecznego nie mogą stanowić podstawy pra- cowniczych uprawnień płacowych. 2. Sąd nie może oddalić jako przedwczesnego powództwa o świadczenie, uznając, że powód powinien w odrębnym procesie żąda
- Wyrok I PKN 80/99Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 80/99 Zgodnie z art. 170 KP, w brzmieniu sprzed nowelizacji z 1996 r. praco- dawca mógł zobowiązać pracownika do wykorzystania bieżącego urlopu w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, choćby nie było to zgodne z planem ur
- Wyrok I PKN 105/99Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 105/99 Uzyskanie przez pracownika prawa do wcześniejszej emerytury może uzasadniać jego wybór do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeżeli następuje ograniczenie zatrudnienia w wyniku połączenia dwóch stano- wisk
- Wyrok I PKN 104/99Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 104/99 Według art. 94 ust. 5 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. o prokuraturze (jednolity tekst: Dz.U. z 1994 r. Nr 19, poz. 70 ze zm.) w brzmieniu sprzed nowe- lizacji dokonanej ustawą z dnia 21 sierpnia 1997 r. (Dz.U. Nr 11
- Wyrok I PKN 102/99Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 102/99 Zakaz określania zasad wynagradzania osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 24126 § 2 KP) nie dotyczy regulaminu, który zachował moc na podstawie art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r.