Art. 9. u.z.z. Struktury organizacyjne związków zawodowych

Statuty oraz uchwały związkowe określają swobodnie struktury organizacyjne związków zawodowych. Zobowiązania majątkowe mogą podejmować wyłącznie statutowe organy struktur związkowych posiadających osobowość prawną.

Komentarz do Art. 9. uzz

Przepis reguluje dwa powiązane zagadnienia dotyczące funkcjonowania związków zawodowych: kształt ich struktur organizacyjnych oraz podejmowanie zobowiązań majątkowych. Statuty i uchwały związkowe mogą swobodnie określać struktury organizacyjne związków zawodowych. Oznacza to, że to właśnie te akty wyznaczają sposób organizacji związku, w zakresie pozostawionym przez przepis jego własnym rozstrzygnięciom.

Swoboda organizacyjna nie oznacza jednak, że każda struktura lub każdy jej organ może zaciągać zobowiązania majątkowe. Takie zobowiązania mogą podejmować wyłącznie statutowe organy tych struktur związkowych, które posiadają osobowość prawną. Przepis łączy zatem możliwość podejmowania zobowiązań z wystąpieniem dwóch przesłanek: działaniem organu określonego jako statutowy oraz przynależnością do struktury mającej osobowość prawną.

W praktyce regulacja rozdziela sferę wewnętrznej organizacji związku od sfery jego działań majątkowych. Statut i uchwały mogą elastycznie kształtować strukturę organizacyjną, ale skuteczne podejmowanie zobowiązań majątkowych zostało zastrzeżone dla ściśle określonej kategorii organów i struktur. Znaczenie przepisu polega więc na wskazaniu, kto może działać w imieniu struktury w sprawach powodujących zobowiązania majątkowe, oraz na powiązaniu tej kompetencji z osobowością prawną struktury.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 854.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 8. uzz Art. 10. uzz