Art. 122. Wznowienie postępowania po uchyleniu lub zmianie orzeczenia

Postępowanie w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej zakończone prawomocnym orzeczeniem sądu dyscyplinarnego można wznowić w przypadku uchylenia lub istotnej zmiany treści prawomocnego orzeczenia, z powodu którego zostało ono umorzone w trybie art. 107 ust. 1.

Komentarz do Art. 122.

Przepis określa szczególną podstawę wznowienia postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej. Dotyczy postępowania, które zostało zakończone prawomocnym orzeczeniem sądu dyscyplinarnego, a następnie umorzone w trybie art. 107 ust. 1 z powodu innego prawomocnego orzeczenia. Możliwość wznowienia pojawia się wtedy, gdy to drugie orzeczenie zostanie uchylone albo istotnie zmieni się jego treść.

Znaczenie tego przepisu polega na powiązaniu dalszego losu postępowania z trwałością orzeczenia, które było przyczyną jego umorzenia. Sam fakt zakończenia postępowania prawomocnym orzeczeniem nie wyklucza więc jego wznowienia, jeżeli później zmieni się podstawa, na której oparto umorzenie. Przesłanki mają charakter łączny:

postępowanie musi dotyczyć odpowiedzialności zawodowej i być zakończone prawomocnym orzeczeniem sądu dyscyplinarnego,
musi zostać umorzone w trybie art. 107 ust. 1 z powodu prawomocnego orzeczenia,
to orzeczenie musi zostać uchylone albo jego treść musi ulec istotnej zmianie.

Przepis nie wskazuje wprost, kto wszczyna wznowienie, w jakiej formie następuje jego dokonanie ani jakie są dalsze czynności po wznowieniu. Reguluje wyłącznie samą podstawę ponownego otwarcia zakończonego postępowania, związaną z uchyleniem lub istotną zmianą orzeczenia, które wcześniej uzasadniało jego umorzenie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1994.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

dyscyplinarne postępowanie

Art. 121.Art. 123.