Art. 43. Ustawiczny rozwój zawodowy farmaceuty

1. Farmaceuta ma prawo i obowiązek ustawicznego rozwoju zawodowego przez aktualizację wiedzy i umiejętności zawodowych.

2. Ustawiczny rozwój zawodowy może być realizowany przez kształcenie podyplomowe lub doskonalenie zawodowe.

Komentarz do Art. 43.

Przepis określa zasadę ustawicznego rozwoju zawodowego farmaceuty. Rozwój ten został ujęty jednocześnie jako prawo i obowiązek, co oznacza, że farmaceuta może podejmować działania służące podnoszeniu swoich kompetencji, a zarazem powinien stale dbać o ich aktualność. Przedmiotem tego rozwoju są dwa elementy: wiedza zawodowa oraz umiejętności zawodowe.

Ustawiczny rozwój zawodowy polega na aktualizacji wiedzy i umiejętności. Przepis nie ogranicza tego procesu do jednorazowego uzupełnienia wiadomości, lecz wskazuje na jego ciągły charakter. Rozwój ma więc służyć temu, aby wiedza i umiejętności farmaceuty pozostawały aktualne.

W ustępie 2 wskazano dwa sposoby realizacji tego prawa i obowiązku: kształcenie podyplomowe oraz doskonalenie zawodowe. Są to formy, za pośrednictwem których farmaceuta może realizować ustawiczny rozwój zawodowy. Przepis nie określa w tym miejscu szczegółowego przebiegu tych form ani nie wskazuje konkretnych wymagań związanych z ich podejmowaniem.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na wyraźnym przypisaniu farmaceucie odpowiedzialności za stałe aktualizowanie kompetencji zawodowych. Jednocześnie przepis potwierdza, że rozwój zawodowy nie jest wyłącznie powinnością, lecz także uprawnieniem farmaceuty. Regulacja łączy zatem możliwość podnoszenia kwalifikacji z obowiązkiem dbałości o aktualny poziom wiedzy i umiejętności.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2021 r. poz. 97.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

farmaceutyczne prawo

farmaceuci

Art. 42.Art. 44.