Art. 5k. Podstawa odpisu w 2022 roku

W 2022 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2019 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Komentarz do Art. 5k.

Przepis ustanawia szczególną zasadę ustalania wartości używanej przy obliczaniu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Odnosi się do „przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej”, o którym mowa w art. 5 ust. 2, i wskazuje, że w okresie objętym tym przepisem nie należy przyjmować wynagrodzenia ustalanego na podstawie bieżących danych. Zamiast tego stosuje się przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej z drugiego półrocza określonego w przepisie okresu bazowego.

Wartość ta musi być ogłoszona przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7. Przepis wiąże więc sposób ustalenia podstawy odpisu z konkretną, wcześniej określoną wartością statystyczną, a nie z dowolną kwotą przyjętą przez pracodawcę. Ma to znaczenie praktyczne dla prawidłowego wyliczenia wysokości odpisu na fundusz, ponieważ przesądza, jaka wartość przeciętnego wynagrodzenia powinna zostać zastosowana przy obliczeniach.

Regulacja ma charakter czasowy i szczególny. Nie definiuje przeciętnego wynagrodzenia na potrzeby wszystkich przepisów, lecz wyłącznie na potrzeby odesłania zawartego w art. 5 ust. 2. Jej zastosowanie wymaga uwzględnienia wartości ogłoszonej przez właściwy organ statystyki publicznej oraz tego, że podstawą jest wynagrodzenie z drugiego półrocza wskazanego okresu, a nie inny okres lub inna wartość.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 288.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 5j.Art. 5l.