Art. 316. Zatrudnienie nieletniego poza schroniskiem

Nieletni umieszczony w schronisku dla nieletnich może zostać zatrudniony poza schroniskiem, za zgodą dyrektora schroniska, na zasadach określonych w przepisach prawa pracy. Dyrektor schroniska zawiadamia sąd rodzinny o zatrudnieniu nieletniego poza schroniskiem dla nieletnich.

Komentarz do Art. 316.

Przepis reguluje możliwość zatrudnienia nieletniego umieszczonego w schronisku dla nieletnich poza tym schroniskiem. Nie ustanawia jednak automatycznego prawa do podjęcia pracy. Zatrudnienie jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy zgodzi się na nie dyrektor schroniska.

Kluczowe znaczenie ma także sposób wykonywania pracy. Zatrudnienie poza schroniskiem odbywa się na zasadach określonych w przepisach prawa pracy. Oznacza to, że przepis wskazuje podstawę i warunek takiego zatrudnienia, natomiast kwestie związane z jego organizacją i wykonywaniem pozostawia regulacjom prawa pracy. Sam przepis nie określa rodzaju pracy, wymiaru zatrudnienia ani podmiotu, u którego nieletni może pracować.

Na dyrektorze schroniska spoczywa ponadto obowiązek zawiadomienia sądu rodzinnego o zatrudnieniu nieletniego poza schroniskiem dla nieletnich. Zawiadomienie następuje w związku z podjęciem zatrudnienia i stanowi odrębny obowiązek dyrektora, niezależny od uzyskania przez niego zgody na pracę. W praktyce przepis łączy więc trzy elementy: pobyt nieletniego w schronisku, zgodę dyrektora oraz zatrudnienie prowadzone zgodnie z przepisami prawa pracy, przy jednoczesnym poinformowaniu sądu rodzinnego. Adresatem regulacji jest nieletni przebywający w schronisku, a kompetencje i obowiązki rozdzielono między dyrektora schroniska oraz sąd rodzinny.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 1700.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

zatrudnianie

Art. 315.Art. 317.