Art. 208. Czas pracy nieletniego

Do czasu pracy nieletniego stosuje się przepis art. 202 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, 807, 1423 i 1661 oraz z 2026 r. poz. 25), zwanej dalej „Kodeksem pracy”.

Komentarz do Art. 208.

Przepis określa sposób ustalania czasu pracy nieletniego. Nie zawiera samodzielnego zestawu norm dotyczących organizacji i wymiaru pracy, lecz odsyła do art. 202 Kodeksu pracy. Oznacza to, że przy ocenie, ile czasu nieletni może przeznaczać na pracę oraz jak należy ten czas organizować, należy stosować rozwiązania przewidziane w tym wskazanym przepisie.

Znaczenie art. 208 polega więc na powiązaniu regulacji dotyczącej nieletnich z regulacją zawartą w Kodeksie pracy. Odesłanie obejmuje przepis art. 202 jako całość, a nie tylko wybrane jego elementy. Dzięki temu zasady dotyczące czasu pracy nieletniego wynikają z jednego, wskazanego wprost źródła, zamiast być powtarzane w ustawie o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich.

Praktycznie przepis wskazuje, gdzie należy szukać podstawowych reguł odnoszących się do czasu pracy tej osoby. Sam art. 208 nie rozstrzyga dodatkowych kwestii i nie ustanawia odrębnych wyjątków, lecz nakazuje stosowanie rozwiązania przyjętego w art. 202 Kodeksu pracy. Użycie określenia „nieletni” wyznacza krąg osób, których dotyczy to odesłanie, natomiast jego przedmiotem pozostaje wyłącznie czas pracy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 1700.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 207.Art. 209.