Art. 70. Powiadomienia o podjęciu pracy

1. Polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, o:

1) podjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy;

2) niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń.

2. Polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu.

3. Powiadomień, o których mowa w ust. 1 i 2, dokonuje się za pomocą systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 7 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

4. W przypadku nieprawidłowego działania systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 ust. 1 pkt 7 lit. b ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, które powoduje brak możliwości terminowego powiadomienia w sposób określony w ust. 1, powiadomienia dokonuje się najpóźniej pierwszego dnia roboczego następującego po dniu usunięcia nieprawidłowości.

5. Wskutek powiadomienia, o którym mowa w ust. 2, wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń ulega unieważnieniu z mocy prawa.

Komentarz do Art. 70.

Przepis określa obowiązki polskiego podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi, jeżeli oświadczenie o powierzeniu pracy zostało wpisane do ewidencji oświadczeń. Podmiot ten przekazuje informacje staroście, który dokonał wpisu, w związku z rozpoczęciem, niepodjęciem albo wcześniejszym zakończeniem pracy.

Najważniejsze terminy dotyczą sytuacji wskazanych w ust. 1. O podjęciu pracy należy powiadomić w terminie 7 dni od dnia jej rozpoczęcia. Jeżeli cudzoziemiec nie podejmie pracy, informację przekazuje się w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń. Niezależnie od tego, ust. 2 wymaga powiadomienia, że cudzoziemiec nie podejmie pracy albo zakończył ją przed dniem zakończenia wskazanym w oświadczeniu.

Powiadomienia dokonuje się za pomocą systemu teleinformatycznego wskazanego w ust. 3. Ust. 4 przewiduje szczególną regułę na wypadek nieprawidłowego działania tego systemu, jeżeli uniemożliwia ono terminowe dokonanie powiadomienia w sposób określony w ust. 1. W takiej sytuacji powiadomienie przekazuje się najpóźniej pierwszego dnia roboczego po usunięciu nieprawidłowości.

Praktyczne znaczenie przepisu polega na powiązaniu wpisu oświadczenia z rzeczywistym przebiegiem pracy. Powiadomienie dotyczące niepodjęcia pracy lub zakończenia jej przed wskazanym terminem powoduje, na podstawie ust. 5, unieważnienie wpisu oświadczenia w ewidencji oświadczeń z mocy prawa. Regulacja wyznacza więc zarówno zakres informacji przekazywanych staroście, terminy i sposób ich przekazania, jak i skutek powiadomienia określonego w ust. 2.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2025 r. poz. 621.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 69.Art. 71.