Art. 3. Zmiany w przepisach

W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) art. 206 otrzymuje brzmienie: „ Art. 206. Przepisy art. 190-205 stosuje się odpowiednio do młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy o przygotowanie zawodowe u pracodawców będących rzemieślnikami. ” .

Komentarz do Art. 3.

Przepis zmienia treść art. 206 Kodeksu pracy. Po zmianie wskazuje on, że przepisy art. 190-205 stosuje się odpowiednio do młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy o przygotowanie zawodowe u pracodawców będących rzemieślnikami.

Zakres regulacji został więc określony przez dwa elementy. Po pierwsze, chodzi o osoby młodociane. Po drugie, muszą one wykonywać zatrudnienie na podstawie umowy o przygotowanie zawodowe, a ich pracodawcą musi być rzemieślnik. Tylko w odniesieniu do tak określonej grupy przepis odsyła do art. 190-205.

Sformułowanie „stosuje się odpowiednio” oznacza, że przepisy art. 190-205 stanowią podstawę regulowania sytuacji wskazanych młodocianych, z uwzględnieniem ich zatrudnienia na podstawie umowy o przygotowanie zawodowe oraz szczególnego statusu pracodawcy. Art. 206 nie wymienia przy tym pojedynczych regulacji z tego zakresu, lecz odsyła do całego przedziału przepisów, od art. 190 do art. 205.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na jednoznacznym wskazaniu, że regulacje zawarte w art. 190-205 obejmują także młodocianych zatrudnionych przy przygotowaniu zawodowym u rzemieślników. Przepis wyznacza zatem krąg osób i pracodawców, wobec których znajduje zastosowanie to odesłanie, oraz wiąże je z określoną podstawą zatrudnienia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2009 r. poz. 817.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 2.Art. 4.