Art. 10. Przeznaczenie środków funduszu socjalnego na pomoc poszkodowanym

Środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przeznaczone na cele związane z pomocą dla poszkodowanych zatrudnionych u pracodawcy, który utworzył fundusz, a także dla poszkodowanych zatrudnionych u innego pracodawcy.

Komentarz do Art. 10.

Przepis określa, komu mogą służyć środki zgromadzone w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Dopuszcza ich przeznaczenie na cele związane z pomocą dla osób poszkodowanych, jeżeli są one zatrudnione u pracodawcy, który utworzył ten fundusz. Jednocześnie przepis rozszerza możliwość udzielenia takiej pomocy na osoby poszkodowane zatrudnione u innego pracodawcy.

Kluczowe znaczenie ma więc cel pomocy, którym musi być wsparcie poszkodowanych, oraz status osób, które mogą z niej korzystać. Pomoc może dotyczyć zarówno pracowników własnego pracodawcy, czyli podmiotu prowadzącego zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jak i pracowników zatrudnionych gdzie indziej. Przepis nie ogranicza tej możliwości wyłącznie do osób zatrudnionych w zakładzie, w którym funkcjonuje fundusz.

W praktyce regulacja pozwala przeznaczyć środki funduszu na działania pomocowe związane z sytuacją osób poszkodowanych, także wtedy, gdy nie są one zatrudnione przez pracodawcę będącego dysponentem funduszu. Nie przesądza natomiast o rodzaju świadczenia, jego wysokości ani sposobie organizacji pomocy. Wskazuje jedynie dopuszczalny kierunek wykorzystania środków oraz dwie grupy potencjalnych beneficjentów, osoby zatrudnione u pracodawcy, który utworzył fundusz, i osoby zatrudnione u innego pracodawcy.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2010 r. poz. 835.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 9.Art. 11.