Art. 1. Podstawa wymiaru wynagrodzeń osób kierujących spółkami

W okresie od dnia wejścia niniejszego przepisu w życie do dnia 31 grudnia 2024 r. podstawę wymiaru, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (Dz. U. z 2020 r. poz. 1907), stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwartym kwartale 2016 r.

Komentarz do Art. 1.

Przepis określa, jaka wartość stanowi podstawę wymiaru, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 11 ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami. Regulacja ma zastosowanie w okresie od wejścia niniejszego przepisu w życie do końca okresu wskazanego w jego treści.

Podstawą wymiaru jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, ustalone za czwarty kwartał wskazany w przepisie. Przy obliczaniu tej wartości nie uwzględnia się wypłat nagród z zysku. Oznacza to, że przepis wskazuje zarówno konkretny miernik, jak i sposób jego ustalenia, przez wyłączenie określonego rodzaju wypłat.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na czasowym przypisaniu podstawy wymiaru do jednej, z góry określonej wartości. W okresie obowiązywania przepisu przy ustalaniu podstawy nie wykorzystuje się więc bieżącego przeciętnego wynagrodzenia ani danych z innego kwartału, lecz wynagrodzenie określone według wskazanego parametru i z pominięciem nagród z zysku. Przepis wpływa tym samym na sposób wyliczania świadczeń lub wynagrodzeń, dla których ta podstawa ma znaczenie, nie określając bezpośrednio ich końcowej wysokości.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 123.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 2.