Art. 107g. Ponowne obsadzenie stanowiska

Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy, można wówczas zatrudnić na tym samym stanowisku kolejną osobę spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole z tego naboru. Przepisy art. 107f stosuje się odpowiednio.

Komentarz do Art. 107g.

Przepis określa możliwość ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy z wykorzystaniem wyników wcześniej przeprowadzonego naboru. Zastosowanie tej możliwości jest uzależnione od łącznego spełnienia kilku przesłanek.

Po pierwsze, musi upłynąć nie więcej niż 3 miesiące od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru. Po drugie, w tym okresie musi istnieć konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy. Przepis nie wskazuje przyczyny takiej konieczności, lecz wiąże ją bezpośrednio z ponownym obsadzeniem stanowiska, które było już objęte naborem.

W takiej sytuacji można zatrudnić na tym stanowisku kolejną osobę. Nie może to być dowolny kandydat, lecz osoba należąca do grupy „najlepszych kandydatów” wymienionych w protokole z przeprowadzonego naboru. Protokół pełni więc istotną funkcję, ponieważ stanowi podstawę ustalenia, spośród jakich osób może zostać wybrany kolejny pracownik. Przepis nie przewiduje przeprowadzenia nowego naboru, lecz pozwala sięgnąć do osób już wskazanych w dokumentacji wcześniejszego postępowania.

Do opisanego przypadku stosuje się odpowiednio przepisy art. 107f. Oznacza to, że przy korzystaniu z tej możliwości należy uwzględnić także regulację zawartą w tym artykule, w zakresie, w jakim odpowiada ona sytuacji ponownego zatrudnienia osoby wybranej spośród najlepszych kandydatów. Znaczenie praktyczne przepisu polega na stworzeniu podstawy do obsadzenia zwolnionego lub ponownie wymagającego obsadzenia stanowiska bez rozpoczynania całej procedury od początku, pod warunkiem zachowania wskazanego terminu i oparcia wyboru na protokole z naboru.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2025 r. poz. 1461.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 107f.Art. 107h.