Art. 90a. Skierowanie na naukę

Brzmienie obowiązuje od 23 czerwca 2026 r. Zmieniono: ust. 2, ust. 2a, pkt 2, pkt 1, ust. 4a, ust. 5, ust. 6. Podstawa: Ustawa z dnia 29 maja 2026 r. o utworzeniu Wojskowej Akademii Medycznej – Dz.U. 2026 poz. 821.

Zmiana uchwalona, wejdzie w życie po ogłoszeniu ustawy zmieniającej. Zmiana obejmie: ust. 2, ust. 2a, pkt 1, ust. 4a, ust. 5, ust. 6. Podstawa: Ustawa o utworzeniu Wojskowej Akademii Medycznej.

Zobacz zapowiedziane brzmienie

Ten tekst jeszcze nie obowiązuje. Zacznie obowiązywać po ogłoszeniu ustawy zmieniającej.

2. W przypadku skierowania na koszt Straży Granicznej, o którym mowa w ust. 1, poza Straż Graniczną, z funkcjonariuszem zawiera się umowę, jeżeli koszt nauki i utrzymania w dniu skierowania przekracza kwotę trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego w danym roku na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773).

4a. Funkcjonariusz jest obowiązany do zwrotu kosztów nauki i utrzymania, które zostały pokryte z budżetu Straży Granicznej, w przypadku zwolnienia go ze służby przed upływem: 1) 3 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo 9

2) 5 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo

3) 10 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – chyba że zwolnienie ze służby nastąpiło z przyczyn określonych w art. 45 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 7 i 8.

2) 5 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo

6. Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić funkcjonariusza z obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 4 i 4a, w całości albo w części na pisemny wniosek funkcjonariusza uzasadniony jego szczególną sytuacją życiową, rodzinną lub materialną.

2) 5 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo

1. Funkcjonariusza można skierować do szkoły, na przeszkolenie lub na studia wyższe albo podyplomowe w kraju albo za granicą.

2a. Z funkcjonariuszem, którego zamierza się skierować na studia do WSSG albo na studia przygotowujące do wykonywania zawodów medycznych, zawiera się umowę.

3. Umowa, o której mowa w ust. 2 i 2a, określa wzajemne prawa i obowiązki stron związane ze skierowaniem, w szczególności warunki zwrotu kosztów poniesionych na naukę i utrzymanie funkcjonariusza, w przypadku:

1) nieukończenia szkoły, przeszkolenia lub studiów w wyniku uzyskania negatywnej oceny końcowej albo przerwania nauki z winy funkcjonariusza;

2) zwolnienia ze służby przed upływem okresu określonego w umowie z przyczyn określonych w art. 45 ust. 1 pkt 2–5, ust. 2 pkt 1, 2, 5, 6 i 9–11 oraz ust. 3.

4. Zwrot kosztów poniesionych na naukę i utrzymanie funkcjonariusza następuje w wysokości:

1) kosztów poniesionych przez Straż Graniczną - w przypadkach, o których mowa w ust. 3 pkt 1 oraz art. 45 ust. 1 pkt 2–5 i ust. 2 pkt 2 i 10;

2) proporcjonalnej do pozostałego, wynikającego z umowy, okresu służby pełnionej po zakończeniu nauki - w pozostałych przypadkach.

4a. Funkcjonariusz jest obowiązany do zwrotu kosztów nauki i utrzymania, które zostały pokryte z budżetu Straży Granicznej, w przypadku zwolnienia go ze służby przed upływem:

1) 3 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo

2) 5 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo

5. Koszty, o których mowa w ust. 4 i 4a, nie obejmują uposażenia funkcjonariusza.

Komentarz do Art. 90a.

Przepis reguluje kierowanie funkcjonariusza Straży Granicznej do szkoły, na przeszkolenie oraz na studia wyższe lub podyplomowe, zarówno w kraju, jak i za granicą. Określa także, kiedy takie skierowanie wiąże się z obowiązkiem zawarcia umowy oraz jakie mogą być skutki nieukończenia nauki albo wcześniejszego zwolnienia ze służby.

Umowę zawiera się, gdy nauka i utrzymanie poza Strażą Graniczną są finansowane przez Straż Graniczną, a ich koszt w dniu skierowania przekracza trzykrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego w danym roku. Umowa jest również wymagana w przypadku zamiaru skierowania funkcjonariusza na studia do WSSG albo na studia przygotowujące do wykonywania zawodów medycznych. Powinna określać wzajemne prawa i obowiązki stron, w szczególności zasady zwrotu kosztów nauki i utrzymania.

Zwrot może być związany z nieukończeniem szkoły, przeszkolenia lub studiów z powodu negatywnej oceny końcowej albo przerwania nauki z winy funkcjonariusza. Może także wynikać ze zwolnienia ze służby przed upływem okresu wskazanego w umowie, z przyczyn wymienionych w art. 45. W niektórych przypadkach zwrot obejmuje całość kosztów poniesionych przez Straż Graniczną, a w pozostałych jest proporcjonalny do niewykorzystanego okresu służby.

Przepis ustanawia również okresy związania ze służbą po ukończeniu nauki, wynoszące 3, 5 albo 10 lat, zależnie od wysokości pokrytych kosztów. Obowiązek zwrotu nie obejmuje uposażenia funkcjonariusza. Komendant Główny Straży Granicznej może na pisemny wniosek zwolnić funkcjonariusza z tego obowiązku w całości lub części, jeżeli uzasadnia to jego szczególna sytuacja życiowa, rodzinna lub materialna.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 915.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 90.Art. 91.