Art. 31. Wymogi służby i postępowanie kwalifikacyjne

Zmiana wchodzi w życie 19 maja 2028 r. Do tego dnia obowiązuje brzmienie dotychczasowe. Zmiana obejmie: ust. 20a, ust. 20b. Podstawa: Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów – Dz.U. 2026 poz. 187.

Zobacz zapowiedziane brzmienie

Ten tekst jeszcze nie obowiązuje. Zacznie obowiązywać 19 maja 2028 r.

20a. Do badań psychologicznych, o których mowa w ust. 2 pkt 4, ust. 7 pkt 2, ust. 11 pkt 2 i ust. 12 pkt 2, nie stosuje się przepisów art. 25 ust. 10, art. 26 ust. 5 zdanie drugie oraz art. 28 ust. 3, 4 i 13 ustawy z dnia 23 stycznia 2026 r. o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów (Dz. U. poz. 187).

20b. Dokumentację psychologiczną z badań psychologicznych kandydatów, wobec których odstąpiono od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, przechowuje się przez okres 6 miesięcy od dnia wystąpienia przesłanek odstąpienia od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.

1. Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować, a także dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

1a. Przyjęcie kandydata do służby w Straży Granicznej poprzedza się postępowaniem kwalifikacyjnym, na które składa się:

1) przyjęcie podania o przyjęcie do służby, kwestionariusza osobowego, a także dokumentów stwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz zawierających dane o uprzednim zatrudnieniu;

2) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej;

3) postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych;

4) ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej;

5) przeprowadzenie badania psychofizjologicznego.

1b. (uchylony)

1c. (uchylony)

1d. (uchylony)

1e. Postępowanie kwalifikacyjne, o którym mowa w ust. 1a, może być prowadzone wobec kandydatów mających ukończone 18 lat, będących uczniami ostatniego roku szkoły ponadpodstawowej, o której mowa w art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b i e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 900, 1672, 1718 i 2005), nieposiadających w dniu rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego dokumentów stwierdzających wykształcenie lub spełnienie warunku, o którym mowa w art. 34 ust. 3.

1f. W przypadku, o którym mowa w ust. 1e, dokumenty stwierdzające wykształcenie lub spełnienie warunku, o którym mowa w art. 34 ust. 3, kandydat przedstawia przed przyjęciem do służby.

2. (uchylony)

3. Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb i etapy postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej oraz wzór składanego przez te osoby kwestionariusza osobowego, uwzględniając czynności niezbędne do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i ustalenia w jego toku przydatności i predyspozycji do służby w Straży Granicznej kandydatów ubiegających się o przyjęcie do tej służby.

Komentarz do Art. 31.

Art. 31 określa podstawowe warunki przyjęcia do służby w Straży Granicznej. Kandydat musi posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie, korzystać z pełni praw publicznych, mieć nieposzlakowaną opinię, nie być karany za przestępstwo ani przestępstwo skarbowe, posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, dawać rękojmię zachowania tajemnicy oraz wykazywać fizyczną i psychiczną zdolność do służby w uzbrojonej formacji podlegającej szczególnej dyscyplinie. Spełnienie warunków formalnych nie jest jeszcze równoznaczne z przyjęciem.

Postępowanie kwalifikacyjne służy weryfikacji wymagań i predyspozycji kandydata. Może obejmować analizę dokumentów, test wiedzy, test sprawności fizycznej, badanie psychologiczne, rozmowę kwalifikacyjną, ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej, badanie psychofizjologiczne oraz sprawdzenia w odpowiednich ewidencjach i rejestrach. Ustawa przewiduje odrębności dla niektórych grup kandydatów, między innymi byłych funkcjonariuszy i osób posiadających szczególne kwalifikacje.

Postępowanie ma charakter wieloetapowy, a negatywny wynik etapu może zakończyć udział kandydata zgodnie z przepisami wykonawczymi. Kandydat powinien podawać dane prawdziwe i kompletne, ponieważ ich weryfikacja jest częścią procedury. Ostateczne przyjęcie zależy również od potrzeb kadrowych formacji, a nie wyłącznie od uzyskania pozytywnych wyników.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 915.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 30.Art. 31a.