Art. 136bx. Treść orzeczenia dyscyplinarnego

Zmiana została uchwalona, ale ustawa zmieniająca nie została jeszcze ogłoszona. Obowiązuje brzmienie dotychczasowe. Zmiana obejmie: ust. 7. Podstawa: Ustawa Przepisy wprowadzające ustawę o statusie osoby najbliższej w związku i umowie o wspólnym pożyciu.

Zobacz zapowiedziane brzmienie

Ten tekst jeszcze nie obowiązuje. Zacznie obowiązywać po ogłoszeniu ustawy zmieniającej.

7. Sprostowanie omyłek pisarskich i rachunkowych następuje z urzędu albo na wniosek pokrzywdzonego, ukaranego lub obwinionego albo, w przypadku jego śmierci, na wniosek jego małżonka albo strony jego umowy o wspólnym pożyciu, krewnych w linii prostej, rodzeństwa, przysposabiającego lub przysposobionego.

1. Orzeczenie dyscyplinarne zawiera:

1) stopień, imię, nazwisko i stanowisko przełożonego dyscyplinarnego, który wydaje orzeczenie;

2) datę i miejsce wydania;

3) stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego;

4) określenie czynu zarzuconego obwinionemu wraz z jego kwalifikacją prawną;

5) rozstrzygnięcie w sprawie;

6) uzasadnienie faktyczne i prawne;

7) pouczenie o prawie do wniesienia odwołania;

8) podpis przełożonego dyscyplinarnego i urzędową pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej albo pieczęć ministra właściwego do spraw wewnętrznych.

2. Uzasadnienie faktyczne orzeczenia zawiera w szczególności wskazanie faktów, które uznano za udowodnione, dowodów, na których się oparto, oraz przyczyn, dla których innym dowodom odmówiono wiarygodności i mocy dowodowej. W uzasadnieniu prawnym wyjaśnia się podstawy prawne orzeczenia z przytoczeniem przepisów prawa. W uzasadnieniu faktycznym przytacza się ponadto okoliczności, które wpłynęły na wymiar kary dyscyplinarnej lub na odstąpienie od wymierzenia kary dyscyplinarnej.

3. Orzeczenie doręcza się niezwłocznie obwinionemu oraz jego obrońcy.

4. Oczywiste omyłki pisarskie i rachunkowe w orzeczeniu lub postanowieniu można sprostować w każdym czasie w drodze postanowienia.

5. Sprostowanie oczywistych omyłek pisarskich i rachunkowych w protokołach sporządzanych w toku postępowania dyscyplinarnego wymaga opisania tych omyłek przez osobę sporządzającą protokół przed jego podpisaniem. W przypadku ujawnienia omyłek pisarskich lub rachunkowych po podpisaniu protokołu prostuje się je w drodze postanowienia.

6. Od postanowień, o których mowa w ust. 4 i 5, zażalenie nie przysługuje.

7. Sprostowanie omyłek pisarskich i rachunkowych następuje z urzędu albo na wniosek pokrzywdzonego, ukaranego lub obwinionego albo, w przypadku jego śmierci, na wniosek jego małżonka, krewnych w linii prostej, rodzeństwa, przysposabiającego lub przysposobionego.

8. Sprostowania dokonuje przełożony dyscyplinarny lub rzecznik dyscyplinarny, który popełnił omyłkę.

Komentarz do Art. 136bx.

Przepis określa wymagania dotyczące treści orzeczenia dyscyplinarnego, jego uzasadnienia, doręczenia oraz prostowania oczywistych omyłek. Orzeczenie powinno pozwalać na jednoznaczne ustalenie, kto je wydał, kiedy i gdzie to nastąpiło, a także kogo dotyczy. Wymienia się w nim stopień, imię, nazwisko i stanowisko przełożonego dyscyplinarnego oraz dane służbowe obwinionego.

Dokument musi wskazywać zarzucony czyn wraz z kwalifikacją prawną, zawierać rozstrzygnięcie w sprawie, uzasadnienie faktyczne i prawne, pouczenie o prawie do wniesienia odwołania, a także podpis przełożonego i odpowiednią pieczęć. Uzasadnienie faktyczne obejmuje w szczególności fakty uznane za udowodnione, dowody, na których się oparto, oraz przyczyny odmowy wiarygodności innym dowodom. Powinno również przedstawiać okoliczności wpływające na wymiar kary albo na odstąpienie od jej wymierzenia. Uzasadnienie prawne wyjaśnia podstawy rozstrzygnięcia i przytacza właściwe przepisy prawa.

Orzeczenie doręcza się niezwłocznie obwinionemu oraz jego obrońcy. Oczywiste omyłki pisarskie i rachunkowe w orzeczeniu lub postanowieniu mogą być sprostowane w każdym czasie. Podobne zasady dotyczą protokołów, przy czym omyłkę ujawnioną przed podpisaniem opisuje osoba sporządzająca protokół, a omyłkę ujawnioną później prostuje się w drodze postanowienia. Na postanowienia dotyczące takiego sprostowania zażalenie nie przysługuje. Sprostowanie może nastąpić z urzędu albo na wniosek wskazanych osób, a dokonuje go przełożony dyscyplinarny lub rzecznik dyscyplinarny, który popełnił omyłkę.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 915.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 136bw.Art. 136by.