Art. 29. Kary dyscyplinarne sędziego Trybunału

Karami dyscyplinarnymi są:

1) upomnienie;

2) nagana;

3) obniżenie wynagrodzenia sędziego Trybunału w wysokości od 10% do 20% na okres do 2 lat;

4) złożenie sędziego Trybunału z urzędu.

Komentarz do Art. 29.

Przepis określa katalog kar dyscyplinarnych, które mogą dotyczyć sędziego Trybunału. Wymienia cztery rodzaje sankcji, różniące się charakterem i dolegliwością:

upomnienie, czyli kara o charakterze ostrzegawczym;
nagana, stanowiąca surowszą formę formalnego potępienia zachowania;
obniżenie wynagrodzenia sędziego Trybunału o 10% do 20%, na okres nie dłuższy niż 2 lata;
złożenie sędziego Trybunału z urzędu, czyli pozbawienie go zajmowanego stanowiska.

Przepis wskazuje zarówno kary niemające bezpośredniego wpływu na wynagrodzenie lub urząd, jak i sankcje o skutkach finansowych albo ustrojowych. Przy karze obniżenia wynagrodzenia określono dwa konkretne ograniczenia: obniżka może wynosić od 10% do 20%, a jej stosowanie może trwać najwyżej 2 lata. Pozostałe kary nie zostały w tym przepisie opisane przez wskazanie dodatkowych limitów lub warunków.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na tym, że wyznacza ona zamknięty, przedstawiony w przepisie zestaw kar dyscyplinarnych. Z samego przepisu wynika, jakie rodzaje konsekwencji mogą wystąpić w ramach odpowiedzialności dyscyplinarnej sędziego Trybunału oraz jaki jest maksymalny zakres czasowy i procentowy obniżenia wynagrodzenia. Przepis nie określa natomiast przesłanek wyboru konkretnej kary ani zasad prowadzenia postępowania dyscyplinarnego.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2016 r. poz. 2073.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 28.Art. 30.