Art. 150. Wliczanie okresu służby do okresu zatrudnienia

1. Funkcjonariuszowi, który po zwolnieniu ze służby podjął pracę, okres służby wlicza się do okresu zatrudnienia w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z prawa pracy.

2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do funkcjonariusza zwolnionego ze służby w przypadku skazania prawomocnym wyrokiem sądu lub ukarania karą dyscyplinarną wydalenia ze służby.

Komentarz do Art. 150.

Przepis określa, jak okres służby wpływa na uprawnienia pracownicze funkcjonariusza po zakończeniu służby. Jeżeli funkcjonariusz po zwolnieniu ze służby podejmie pracę, okres pełnienia służby wlicza się do okresu zatrudnienia. Wliczenie następuje w zakresie wszelkich uprawnień wynikających z prawa pracy, a więc przepis traktuje okres służby jako element stażu uwzględnianego przy ustalaniu tych uprawnień. Warunkiem zastosowania tej zasady jest zarówno zwolnienie ze służby, jak i późniejsze podjęcie pracy.

Ustęp 2 przewiduje dwa przypadki, w których zasada ta nie obowiązuje. Wyłączenie dotyczy funkcjonariusza zwolnionego ze służby w związku ze skazaniem prawomocnym wyrokiem sądu albo ukaraniem karą dyscyplinarną wydalenia ze służby. Wystarczy wystąpienie jednej z tych podstaw, aby okres służby nie podlegał wliczeniu na zasadach określonych w ust. 1. Przepis nie różnicuje zakresu uprawnień pracowniczych, do których okres służby może być doliczony, ani nie wprowadza dodatkowych warunków dotyczących rodzaju podjętej pracy. Jego praktyczne znaczenie polega na tym, że po spełnieniu wskazanych przesłanek służba może wpływać na długość okresu zatrudnienia uwzględnianego przy prawach pracowniczych, natomiast sposób zakończenia służby może całkowicie wyłączyć ten skutek.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 138.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 149a.Art. 151.