Rozdział 3. Organy instytutu Sieci
Rozdział 3
Organy instytutu Sieci
1. Prezes powołuje na okres 5 lat:
1) dyrektora – po zasięgnięciu opinii rady instytutu Sieci;
2) zastępców dyrektora, w liczbie niewiększej niż 3, w tym zastępcę dyrektora do spraw badawczych – na wniosek dyrektora.
2. Powołanie, o którym mowa w ust. 1, stanowi nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
3. Ta sama osoba może pełnić funkcję dyrektora lub zastępcy dyrektora niedłużej niż przez 2 następujące po sobie okresy, o których mowa w ust. 1.
1. Przed powołaniem dyrektora lub zastępcy dyrektora Prezes zawiera z nim umowę o zarządzanie instytutem Sieci.
2. Umowę o zarządzanie instytutem Sieci zawiera się na okres 5 lat. Umowa zaczyna obowiązywać z dniem powołania dyrektora lub zastępcy dyrektora.
3. Umowa o zarządzanie instytutem Sieci określa w szczególności:
1) warunki wynagradzania dyrektora lub zastępcy dyrektora w oparciu o przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi;
2) kryteria oceny pracy dyrektora lub zastępcy dyrektora;
3) przesłanki i tryb jej rozwiązania przed upływem okresu, na który została zawarta.
4. Odmowa zawarcia umowy o zarządzanie instytutem Sieci przez kandydata na dyrektora lub zastępcę dyrektora skutkuje odmową jego powołania przez Prezesa.
5. Z dniem rozwiązania umowy o zarządzanie instytutem Sieci Prezes odwołuje dyrektora lub zastępcę dyrektora.
1. Dyrektorem lub zastępcą dyrektora do spraw badawczych może być osoba, która:
1) posiada co najmniej stopień naukowy doktora;
2) korzysta z pełni praw publicznych;
3) posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi;
4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) nie została ukarana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
6) w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów, nie pełniła w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami.
2. Zastępcą dyrektora niebędącym zastępcą, o którym mowa w ust. 1, może być osoba, która:
1) posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
2) spełnia wymagania, o których mowa w ust. 1 pkt 2–6.
3. Dyrektor i zastępcy dyrektora składają przed powołaniem na stanowisko pisemne oświadczenie o spełnianiu wymagań, o których mowa odpowiednio w ust. 1 i 2.
1. Dyrektor:
1) kieruje działalnością instytutu Sieci;
2) reprezentuje instytut Sieci na zewnątrz;
3) odpowiada za wyniki działalności badawczej i wdrożeniowej instytutu Sieci;
4) odpowiada za prawidłowe funkcjonowanie instytutu Sieci w jej strukturze, w tym za zapewnienie:
a) przestrzegania regulaminów, o których mowa w art. 31 ust. 1,
b) współpracy z innymi instytutami Sieci i z Centrum Łukasiewicz przy realizacji interdyscyplinarnych projektów badawczych, o których mowa w art. 31 ust. 2.
2. Do zadań dyrektora należy:
1) sporządzanie projektu rocznego:
a) planu działalności instytutu Sieci na podstawie rocznego planu działalności Sieci,
b) planu finansowego instytutu Sieci;
2) sporządzanie rocznego:
a) sprawozdania z działalności instytutu Sieci,
b) sprawozdania finansowego instytutu Sieci;
3) ustalanie regulaminu organizacyjnego instytutu Sieci, po zasięgnięciu opinii rady instytutu Sieci;
4) realizacja polityki kadrowej w instytucie Sieci;
5) zarządzanie mieniem instytutu Sieci w celu jego wykorzystania do realizacji zadań statutowych instytutu Sieci, z uwzględnieniem art. 33 ust. 1 pkt 2;
6) występowanie do ministra właściwego, o którym mowa w art. 2 pkt 14 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, z wnioskami o włączenie kwalifikacji nadawanych po ukończeniu kursów i szkoleń, o których mowa w art. 4 pkt 6, do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji.
3. Dyrektor przedkłada Prezesowi:
1) propozycje zadań, o których mowa w art. 3 ust. 2, planowanych do realizacji przez instytut Sieci w roku następnym wraz z szacowanymi kosztami ich realizacji – w terminie określonym dla prac nad projektem ustawy budżetowej;
2) do zatwierdzenia:
a) projekt rocznego planu działalności instytutu Sieci na rok następny – w terminie do dnia 15 grudnia każdego roku,
b) projekt rocznego planu finansowego instytutu Sieci na rok następny – w terminie do dnia 15 grudnia każdego roku,
c) roczne sprawozdanie z działalności instytutu Sieci wraz z opinią rady instytutu Sieci o tym sprawozdaniu – w terminie do dnia 31 marca każdego roku,
d) roczne sprawozdanie finansowe instytutu Sieci – w terminie do dnia 31 marca każdego roku.
4. Jeżeli z art. 64 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, z późn. zm.) wynika obowiązek badania rocznego sprawozdania finansowego instytutu Sieci, dyrektor instytutu Sieci wraz z tym sprawozdaniem przedkłada Prezesowi sprawozdanie z badania w rozumieniu art. 2 pkt 31 ustawy z dnia 11 maja 2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym.
1. Prezes odwołuje dyrektora w przypadku:
1) zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 1, 2, 4 lub 5;
2) złożenia rezygnacji;
3) utraty zdolności do pełnienia obowiązków na skutek długotrwałej choroby trwającej co najmniej 6 miesięcy;
4) działania niezgodnego z prawem, zasadami gospodarności lub celowości;
5) niezatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego instytutu Sieci albo jego nieprzedłożenia do zatwierdzenia w terminie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 pkt 2 lit. c.
2. Prezes odwołuje zastępcę dyrektora do spraw badawczych w przypadku:
1) zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 1, 2, 4 lub 5;
2) o którym mowa w ust. 1 pkt 2–4.
3. Prezes odwołuje zastępcę dyrektora niebędącego zastępcą, o którym mowa w ust. 2, w przypadku:
1) zaprzestania spełniania wymagań, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 2, 4 lub 5;
2) o którym mowa w ust. 1 pkt 2–4.
4. Z dniem odwołania dyrektora albo zastępcy dyrektora wygasa z mocy prawa zawarta z nim umowa o zarządzanie instytutem Sieci.
5. W przypadku odwołania albo śmierci dyrektora albo zastępcy dyrektora Prezes wyznacza do pełnienia obowiązków:
1) dyrektora – jednego z jego zastępców albo inną osobę spełniającą warunki, o których mowa w art. 23 ust. 1,
2) zastępcy dyrektora – innego zastępcę dyrektora albo inną osobę spełniającą warunki, o których mowa w art. 23 ust. 1 albo 2
na okres niedłuższy niż 6 miesięcy.
6. Z osobą wyznaczoną do pełnienia obowiązków dyrektora albo zastępcy dyrektora nie zawiera się umowy o zarządzanie instytutem Sieci.
Art. 26. Zadania rady instytutu Sieci
Do zadań rady instytutu Sieci należy:
1) określanie perspektywicznych kierunków działalności badawczej i wdrożeniowej instytutu Sieci;
2) uchwalanie statutu instytutu Sieci;
3) opiniowanie:
a) regulaminu organizacyjnego instytutu Sieci,
b) rocznych planów działalności instytutu Sieci,
c) rocznych sprawozdań z działalności instytutu Sieci,
d) projektu podziału zysku netto instytutu Sieci;
4) wyrażanie opinii w sprawach dotyczących działalności instytutu Sieci przedstawionych przez dyrektora albo organy Centrum Łukasiewicz.
1. W skład rady instytutu Sieci wchodzi niemniej niż 9 i niewięcej niż 15 członków.
2. Niewięcej niż 40 % składu rady instytutu Sieci stanowią jego pracownicy. Pozostali członkowie rady instytutu Sieci są powoływani przez Prezesa, na wniosek dyrektora, spośród osób niebędących pracownikami instytutu Sieci, wyróżniających się wiedzą i praktycznym dorobkiem w sferze gospodarczej objętej działalnością instytutu Sieci.
3. Liczbę członków rady instytutu Sieci oraz tryb wyboru do rady instytutu Sieci jego pracowników określa jego statut.
4. Kadencja rady instytutu Sieci trwa 4 lata.
5. Rada instytutu Sieci działa na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu.
6. Członkowie rady instytutu Sieci niebędący pracownikami tego instytutu są obowiązani do nieujawniania uzyskanych informacji stanowiących tajemnicę instytutu Sieci w rozumieniu przepisów o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
7. Członkom rady instytutu Sieci, z wyłączeniem członków będących pracownikami instytutu Sieci, przysługuje wynagrodzenie za udział w posiedzeniach rady instytutu Sieci w wysokości nieprzekraczającej 10 % minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, a w przypadku członków zamiejscowych – także zwrot kosztów podróży na zasadach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 77§ 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
8. W posiedzeniach rady instytutu Sieci biorą udział:
1) dyrektor;
2) przedstawiciel zakładowych organizacji związkowych;
3) przedstawiciel Prezesa;
4) przedstawiciel ministra właściwego do spraw gospodarki;
5) inne zaproszone osoby.
9. Minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego i nauki określi, w drodze rozporządzenia, wysokość wynagrodzenia przysługującego członkom rady instytutu Sieci za udział w jej posiedzeniach, mając na uwadze znaczenie zadań realizowanych przez radę dla efektywnego działania instytutu Sieci.
Pełna treść aktu: o Sieci Badawczej Łukasiewicz.