Art. 33. Rady pracownicze zakładów

1. W zakładach i innych wewnętrznych jednostkach organizacyjnych przedsiębiorstwa sporządzających bilans statut samorządu załogi może przewidzieć powoływanie rady pracowniczej zakładu.

2. Statut samorządu załogi może przewidzieć prawo powoływania rady pracowniczej zakładu również i w innych jednostkach organizacyjnych niż określone w ust. 1.

3. Wybory członków rady pracowniczej zakładu odbywają się na zasadach określonych w art. 13-20.

4. Statut samorządu załogi określa, jakie sprawy dotyczące zakładu rada pracownicza przedsiębiorstwa może przekazać radzie pracowniczej zakładu. Przy przekazywaniu spraw należy uwzględnić charakter spraw oraz możliwość ich realizacji.

5. Do członków rady pracowniczej zakładu stosuje się odpowiednio postanowienia art. 6.

Komentarz do Art. 33.

Przepis określa zasady tworzenia rad pracowniczych zakładu w wewnętrznych jednostkach organizacyjnych przedsiębiorstwa. Podstawą ich powołania jest statut samorządu załogi, który może przewidywać takie rozwiązanie, nie ustanawia go jednak automatycznie.

W zakładach i innych jednostkach sporządzających bilans statut może przewidzieć powoływanie rady pracowniczej zakładu. Możliwość ta może zostać rozszerzona także na inne jednostki organizacyjne przedsiębiorstwa, niezależnie od tego, czy sporządzają one bilans. O tym, czy rada zostanie powołana, decydują zatem postanowienia statutu samorządu załogi.

Wybory członków rady odbywają się na zasadach określonych w art. 13-20. Przepis nie ustanawia odrębnej procedury wyborczej dla rady pracowniczej zakładu, lecz odsyła do wskazanych regulacji. Do członków rady stosuje się również odpowiednio postanowienia art. 6, co oznacza, że zakres ich sytuacji prawnej w tym przepisie został powiązany z regulacją dotyczącą członków organów samorządu załogi, bez powtarzania jej treści.

Znaczenie praktyczne ma także podział spraw między radą pracowniczą przedsiębiorstwa a radą pracowniczą zakładu. Statut określa, jakie sprawy dotyczące zakładu rada przedsiębiorstwa może przekazać radzie zakładowej. Przy takim przekazaniu trzeba uwzględnić charakter spraw oraz możliwość ich realizacji. Statut wyznacza więc nie tylko podstawę powołania rady, lecz także granice jej działania i zakres zadań, które może wykonywać w ramach przedsiębiorstwa.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1543.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 32.Art. 35.