Art. 17. Ochrona zatrudnienia członków organów

1. Pracodawca nie może, bez zgody właściwej rady, wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy lub płacy pielęgniarce lub położnej: - w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji.

1) będącej członkiem organu izby, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2-5 i art. 7 ust. 1 pkt 2-5,

2) pełniącej funkcję zastępcy rzecznika odpowiedzialności zawodowej

2. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy bez zgody właściwej rady, jeżeli zachodzą przesłanki określone w art. 43 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

Komentarz do Art. 17.

Przepis ustanawia szczególną ochronę stosunku pracy pielęgniarki lub położnej pełniącej określone funkcje w samorządzie zawodowym. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę, a także wypowiedzieć warunków pracy lub płacy, bez zgody właściwej rady. Ochrona obejmuje dwa przypadki: osobę będącą członkiem organu izby, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2-5 i art. 7 ust. 1 pkt 2-5, oraz osobę pełniącą funkcję zastępcy rzecznika odpowiedzialności zawodowej.

Zakaz obowiązuje w czasie pełnienia funkcji oraz przez okres jednego roku po ustaniu kadencji. Oznacza to, że ustanie kadencji nie kończy natychmiast ochrony przewidzianej w przepisie. W okresie ochronnym decyzja pracodawcy dotycząca wypowiedzenia lub rozwiązania umowy, a także zmiany warunków pracy lub płacy, wymaga zgody właściwej rady.

Przepis przewiduje jednak wyjątek dotyczący wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Zgoda właściwej rady nie jest wymagana, jeżeli zachodzą przesłanki określone w art. 43 Kodeksu pracy. Wyjątek został sformułowany wyłącznie w odniesieniu do wypowiedzenia warunków pracy lub płacy. Regulacja wskazuje więc zarówno podmioty objęte ochroną, czas jej trwania, jak i sytuację, w której przy zmianie warunków zatrudnienia zgoda rady nie jest potrzebna. W praktyce przepis ogranicza możliwość jednostronnego podejmowania przez pracodawcę działań wobec osób wykonujących wskazane funkcje, pozostawiając właściwej radzie udział w ochronie ich zatrudnienia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2021 r. poz. 628.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 16.Art. 18.