Art. 4. Ograniczenia prowadzenia sporu

1. Nie jest dopuszczalne prowadzenie sporu zbiorowego w celu poparcia indywidualnych żądań pracowniczych, jeżeli ich rozstrzygnięcie jest możliwe w postępowaniu przed organem rozstrzygającym spory o roszczenia pracowników.

2. Jeżeli spór dotyczy treści układu zbiorowego pracy lub innego porozumienia, którego stroną jest organizacja związkowa, wszczęcie i prowadzenie sporu o zmianę układu lub porozumienia może nastąpić nie wcześniej niż z dniem ich wypowiedzenia.

Komentarz do Art. 4.

Przepis określa dwie sytuacje, w których prowadzenie sporu zbiorowego jest niedopuszczalne albo czasowo ograniczone. Jego celem jest wyznaczenie granic dla sporów zbiorowych dotyczących indywidualnych roszczeń pracowników oraz treści obowiązujących porozumień.

W pierwszej kolejności wyłączono możliwość prowadzenia sporu zbiorowego w celu poparcia indywidualnych żądań pracowniczych, jeżeli ich rozstrzygnięcie może nastąpić w postępowaniu przed organem rozstrzygającym spory o roszczenia pracowników. Znaczenie ma więc zarówno indywidualny charakter żądań, jak i istnienie postępowania właściwego do ich rozpoznania. W takiej sytuacji spór zbiorowy nie może służyć jako sposób dochodzenia tych żądań.

Druga reguła dotyczy sporów o treść układu zbiorowego pracy albo innego porozumienia, którego stroną jest organizacja związkowa. Spór o zmianę takiego układu lub porozumienia może zostać wszczęty i prowadzony dopiero od dnia ich wypowiedzenia. Przepis wiąże zatem możliwość rozpoczęcia oraz dalszego prowadzenia sporu z wcześniejszym wypowiedzeniem danego układu lub porozumienia.

W praktyce regulacja rozdziela spory zbiorowe od postępowań dotyczących indywidualnych roszczeń oraz chroni obowiązujące treści układów i porozumień przed żądaniem ich zmiany bez ich uprzedniego wypowiedzenia. objawia się to w dwóch odrębnych ograniczeniach: jednym związanym z przedmiotem żądań, a drugim z momentem, od którego spór może być prowadzony.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2020 r. poz. 123.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 3.Art. 5.