Art. 21. Ochrona mienia i ciągłość pracy

1. Kierownik zakładu pracy nie może być w czasie strajku ograniczony w pełnieniu obowiązków i w wykonywaniu uprawnień w odniesieniu do pracowników niebiorących udziału w strajku oraz w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu i nieprzerwanej pracy tych obiektów, urządzeń i instalacji, których unieruchomienie może stanowić zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego lub przywrócenia normalnej działalności zakładu.

2. Organizatorzy strajku są obowiązani współdziałać z kierownikiem zakładu pracy w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu pracy i nieprzerwanej pracy obiektów, urządzeń i instalacji, o których mowa w ust. 1.

Komentarz do Art. 21.

Przepis określa zasady wykonywania obowiązków i uprawnień kierownika zakładu pracy w czasie strajku. Kierownik nie może być ograniczony w tym zakresie wobec pracowników, którzy nie biorą udziału w strajku. Jego uprawnienia pozostają również nieograniczone w zakresie niezbędnym do zapewnienia ochrony mienia zakładu pracy oraz nieprzerwanej pracy określonych obiektów, urządzeń i instalacji.

Chodzi o te obiekty, urządzenia i instalacje, których unieruchomienie może stwarzać zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzkiego. Przepis obejmuje także działania niezbędne do przywrócenia normalnej działalności zakładu. Oznacza to, że strajk nie wyłącza możliwości kierowania pracą osób nieuczestniczących w strajku ani podejmowania czynności koniecznych dla ochrony zakładu i utrzymania funkcjonowania wskazanych elementów jego infrastruktury.

Na organizatorów strajku nałożono obowiązek współdziałania z kierownikiem zakładu pracy. Współdziałanie to ma dotyczyć zakresu niezbędnego do ochrony mienia oraz zapewnienia nieprzerwanej pracy obiektów, urządzeń i instalacji, o których mowa w ust. 1. Praktyczne znaczenie przepisu polega więc na wyznaczeniu granic organizacyjnych strajku, z zachowaniem ochrony osób, mienia i ciągłości działania tych elementów zakładu, których zatrzymanie mogłoby spowodować szczególne zagrożenie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2020 r. poz. 123.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 20.Art. 22.