Art. 20. Ogłaszanie strajku i głosowanie

1. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, jeżeli w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50% pracowników zakładu pracy.

2. Strajk wielozakładowy ogłasza organ związku wskazany w statucie po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników w poszczególnych zakładach pracy, które mają być objęte strajkiem, jeżeli w głosowaniu w każdym z tych zakładów wzięło udział co najmniej 50% pracowników.

3. Ogłoszenie strajku powinno nastąpić co najmniej na 5 dni przed jego rozpoczęciem.

Komentarz do Art. 20.

Przepis określa zasady ogłaszania strajku zakładowego i wielozakładowego, wskazując zarówno podmiot uprawniony do jego ogłoszenia, jak i wymagania dotyczące głosowania pracowników oraz terminu uprzedzenia o rozpoczęciu strajku.

W przypadku strajku zakładowego decyzję ogłasza organizacja związkowa. Jest to możliwe dopiero po uzyskaniu zgody większości pracowników, którzy wzięli udział w głosowaniu. Jednocześnie głosowanie musi mieć odpowiednią frekwencję, ponieważ powinno w nim uczestniczyć co najmniej 50% pracowników zakładu pracy. Oznacza to, że sam wynik większościowy nie wystarcza, jeżeli nie zostanie osiągnięty wymagany poziom udziału w głosowaniu.

Strajk wielozakładowy podlega podobnym zasadom, ale wymogi muszą zostać spełnione w każdym zakładzie pracy, który ma zostać objęty strajkiem. Ogłasza go organ związku wskazany w statucie, po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników w poszczególnych zakładach. W każdym z nich w głosowaniu musi wziąć udział co najmniej 50% pracowników. Brak spełnienia tego warunku w jednym z zakładów oznacza, że nie zostaje spełniony wymóg przewidziany dla strajku wielozakładowego.

Przepis wprowadza także obowiązek odpowiednio wczesnego poinformowania o rozpoczęciu strajku. Jego ogłoszenie powinno nastąpić co najmniej 5 dni przed rozpoczęciem. Regulacja łączy więc zgodę pracowników, minimalną frekwencję oraz zachowanie terminu uprzedzenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2020 r. poz. 123.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 19.Art. 21.