Art. 20. Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa

1. Osoby zatrudnione w organach nadzorujących, organach publicznych, które udzieliły praw specjalnych, praw wyłącznych lub powierzyły realizację usług w ogólnym interesie gospodarczym albo innych zadań, a także osoby zatrudnione w innych podmiotach realizujących zadania określone w ustawie, są zobowiązane do ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa, jak również innych informacji podlegających ochronie na podstawie odrębnych przepisów, o których powzięły wiadomość w związku z realizacją zadań określonych niniejszą ustawą. Obowiązek ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa trwa także po ustaniu stosunku pracy lub rozwiązaniu umowy o dzieło, umowy zlecenia albo innych umów o podobnym charakterze.

2. Przekazanie odpowiedzi oraz dokumentów, materiałów i informacji, określone w art. 4 ust. 1, 3 i 4, art. 5, art. 9 ust. 1 i 3, art. 14, art. 17-19, nie stanowi naruszenia obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, jak również innych tajemnic ustawowo chronionych.

Komentarz do Art. 20.

Przepis określa obowiązek ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz innych informacji chronionych na podstawie odrębnych przepisów. Obowiązek ten dotyczy osób zatrudnionych w organach nadzorujących, organach publicznych, które udzieliły praw specjalnych lub wyłącznych albo powierzyły realizację usług w ogólnym interesie gospodarczym lub innych zadań, a także osób zatrudnionych w innych podmiotach wykonujących zadania określone w ustawie.

Ochroną objęte są informacje, o których dana osoba dowiedziała się w związku z realizacją zadań wskazanych w ustawie. Przepis nie ogranicza tego obowiązku do okresu zatrudnienia lub wykonywania umowy. Wprost wskazuje, że ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa trwa również po ustaniu stosunku pracy, rozwiązaniu umowy o dzieło, umowy zlecenia albo innej umowy o podobnym charakterze.

Jednocześnie ustęp 2 wyjaśnia, że przekazanie odpowiedzi, dokumentów, materiałów i informacji w przypadkach określonych w art. 4 ust. 1, 3 i 4, art. 5, art. 9 ust. 1 i 3, art. 14 oraz art. 17-19 nie stanowi naruszenia obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa ani innych tajemnic chronionych ustawowo. Oznacza to, że wykonanie obowiązków informacyjnych wskazanych w tych przepisach zostało wyłączone spod zakazu ujawniania informacji objętych ochroną. Praktyczne znaczenie regulacji polega więc na połączeniu trwałego obowiązku poufności z wyraźnym potwierdzeniem, że określone przekazanie informacji wymagane ustawą jest dopuszczalne.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2021 r. poz. 2205.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 19.Art. 22.