Art. 14. Powołanie i kompetencje dyrektora przedsiębiorstwa mieszanego

1. Jeżeli umowa o utworzeniu przedsiębiorstwa mieszanego nie przewiduje powołania zarządu wieloosobowego, wspólnicy powołują dyrektora, który zarządza przedsiębiorstwem mieszanym i reprezentuje je na zewnątrz w granicach określonych przez wspólników.

2. Wspólnicy określają wynagrodzenie dyrektora i podejmują inne rozstrzygnięcia dotyczące jego stosunku pracy.

Komentarz do Art. 14.

Przepis określa sposób zarządzania przedsiębiorstwem mieszanym w sytuacji, gdy umowa o jego utworzeniu nie przewiduje powołania zarządu wieloosobowego. W takim przypadku wspólnicy powołują dyrektora. To on zarządza przedsiębiorstwem mieszanym oraz reprezentuje je na zewnątrz, jednak jego działania w tym zakresie są ograniczone do granic określonych przez wspólników.

Kluczowe znaczenie ma więc treść decyzji wspólników wyznaczającej zakres działania dyrektora. Przepis nie wskazuje szczegółowej procedury powołania ani nie określa samodzielnie zakresu kompetencji dyrektora. Zakres ten ma zostać określony przez wspólników, co pozwala dostosować sposób kierowania przedsiębiorstwem do przyjętych przez nich zasad funkcjonowania.

Ustęp 2 reguluje kwestie związane ze stosunkiem pracy dyrektora. Wspólnicy określają jego wynagrodzenie oraz podejmują inne rozstrzygnięcia dotyczące tego stosunku. Obejmuje to decyzje odnoszące się do zatrudnienia dyrektora, ale przepis nie wymienia ich zamkniętego katalogu. W praktyce oznacza to, że wspólnicy odpowiadają zarówno za ustanowienie funkcji dyrektora, jak i za określenie jego umocowania oraz podstawowych warunków związanych z wykonywaniem pracy. Artykuł ustanawia tym samym model organizacyjny oparty na dyrektorze, stosowany wtedy, gdy umowa nie przewiduje zarządu wieloosobowego.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1985 r. poz. 142.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

przedsiębiorstwa mieszane

Art. 13.Art. 15.