Art. 48. Gotowość marynarza do pracy

1. Armator może zobowiązać marynarza do pozostawania w gotowości do pracy, jeżeli:

1) statek oczekuje na manewry;

2) zachodzi konieczność ochrony statku, pasażerów, załogi statku lub ładunku;

3) wymaga tego organizacja obsługi systemów i urządzeń zautomatyzowanych na statku.

2. Wysokość wynagrodzenia za pozostawanie w gotowości do pracy określa układ zbiorowy pracy lub regulamin wynagradzania, a w przypadku armatorów nieobjętych tymi układami lub regulaminami – marynarska umowa o pracę.

Komentarz do Art. 48.

Przepis określa, kiedy armator może zobowiązać marynarza do pozostawania w gotowości do pracy oraz w jaki sposób ustala się wynagrodzenie za ten czas. Nie chodzi o dowolną decyzję armatora, lecz o sytuacje wskazane w przepisie. Gotowość może być wymagana, gdy statek oczekuje na manewry, gdy konieczna jest ochrona statku, pasażerów, załogi statku lub ładunku, a także wtedy, gdy wymaga tego organizacja obsługi systemów i urządzeń zautomatyzowanych na statku.

Użycie zwrotu „może zobowiązać” oznacza, że przepis przyznaje armatorowi uprawnienie do nałożenia takiego obowiązku, ale tylko w ramach wymienionych przesłanek. Każda z nich stanowi odrębną podstawę, dlatego wystarczające jest wystąpienie jednej z opisanych sytuacji. Zakres gotowości wiąże się z pozostawaniem marynarza w stanie umożliwiającym podjęcie pracy, jednak przepis nie określa szczegółowo sposobu organizacji tej gotowości.

Wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości nie jest ustalane bezpośrednio przez sam przepis kwotowo. Jego wysokość powinna wynikać przede wszystkim z układu zbiorowego pracy albo regulaminu wynagradzania. Jeżeli armator nie jest objęty takim układem lub regulaminem, wysokość wynagrodzenia określa marynarska umowa o pracę. Przepis wskazuje więc kolejność źródeł, w których należy szukać zasad wynagradzania, i zapewnia, że kwestia ta powinna być określona w jednym z wymienionych dokumentów.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1569.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

wynagrodzenia

Art. 47.Art. 49.