Art. 33. Odszkodowanie za zatonięcie lub utratę statku

1. W przypadku rozwiązania marynarskiej umowy o pracę na skutek zatonięcia, zaginięcia lub utraty statku w inny sposób, armator wypłaca marynarzowi odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pracę przysługującego do końca obowiązywania marynarskiej umowy o pracę, niewyższe niż trzymiesięczne wynagrodzenie za pracę określone w marynarskiej umowie o pracę.

2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, nie stosuje się przepisów ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2025 r. poz. 570 i 1661).

Komentarz do Art. 33.

Przepis określa zasady wypłaty odszkodowania w razie rozwiązania marynarskiej umowy o pracę wskutek zatonięcia, zaginięcia albo utraty statku w inny sposób. W takiej sytuacji obowiązek wypłaty obciąża armatora, a uprawnionym do świadczenia jest marynarz.

Wysokość odszkodowania odpowiada wynagrodzeniu za pracę, które przysługiwałoby marynarzowi do końca obowiązywania jego umowy. Kwota ta podlega jednak ograniczeniu, ponieważ nie może być wyższa niż trzymiesięczne wynagrodzenie za pracę określone w marynarskiej umowie o pracę. Oznacza to, że przy ustalaniu świadczenia bierze się pod uwagę zarówno okres, na jaki umowa miała jeszcze obowiązywać, jak i limit trzech miesięcy wynagrodzenia wskazanego w umowie. Jeżeli wynagrodzenie należne do końca umowy byłoby niższe od tego limitu, odszkodowanie odpowiada tej niższej kwocie. Limit wyznacza maksymalny poziom świadczenia.

Regulacja dotyczy wyłącznie rozwiązania umowy pozostającego w związku z jednym ze wskazanych zdarzeń dotyczących statku. Nie ustanawia ogólnej zasady wypłaty odszkodowania przy każdym rozwiązaniu marynarskiej umowy o pracę.

Ustęp 2 wprowadza odrębność tego przypadku od przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W sytuacji opisanej w ust. 1 przepisy tej ustawy nie mają zastosowania, a podstawą świadczenia pozostaje zasada określona w tym przepisie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1569.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

wynagrodzenia

Art. 32.Art. 34.