Art. 5. Sposoby restrukturyzacji finansowej

1. Restrukturyzacja finansowa zakładów polega na:

1) umorzeniu zobowiązań publicznoprawnych wymienionych w art. 6 ust. 1;

2) rozłożeniu na raty spłaty zobowiązań z tytułu składek wymienionych w art. 7;

3) zawarciu przez zakład ugody restrukturyzacyjnej z wierzycielami wierzytelności cywilnoprawnych.

2. Restrukturyzacja finansowa zakładów może obejmować także zawarcie przez zakład ugód z pracownikami w zakresie roszczeń wynikających z art. 4a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw.

3. Postępowanie restrukturyzacyjne prowadzone w stosunku do zakładów na podstawie: - podlega z mocy prawa umorzeniu w zakresie należności wymienionych w art. 6 ust. 1.

1) ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych od przedsiębiorców (Dz. U. z 2017 r. poz. 2042),

2) ustawy z dnia 30 października 2002 r. o pomocy publicznej dla przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu dla rynku pracy (Dz. U. poz. 1800, z późn. zm.)

Komentarz do Art. 5.

Przepis określa podstawowe formy restrukturyzacji finansowej zakładów. Obejmuje ona trzy zasadnicze działania. Pierwszym jest umorzenie zobowiązań publicznoprawnych wymienionych w art. 6 ust. 1. Drugim, rozłożenie na raty spłaty zobowiązań z tytułu składek, wskazanych w art. 7. Trzecim, zawarcie przez zakład ugody restrukturyzacyjnej z wierzycielami wierzytelności cywilnoprawnych.

Zakres restrukturyzacji może zostać rozszerzony o ugody z pracownikami. Dotyczą one roszczeń wynikających z art. 4a ustawy wskazanej w ust. 2. Przepis posługuje się tu sformułowaniem „może obejmować”, co odróżnia tę możliwość od elementów wymienionych w ust. 1. Ugody pracownicze są więc dodatkowym składnikiem restrukturyzacji, a nie jej obowiązkowym elementem określonym w tym przepisie.

Odrębne znaczenie ma ust. 3. Przewiduje on, że postępowanie restrukturyzacyjne prowadzone wobec zakładów na podstawie dwóch wskazanych w tym ustępie ustaw podlega z mocy prawa umorzeniu w zakresie należności wymienionych w art. 6 ust. 1. Skutek ten dotyczy zatem określonego zakresu należności, a nie całego postępowania bez wyjątku.

W praktyce art. 5 tworzy ramy łączenia kilku sposobów porządkowania sytuacji finansowej zakładu: umorzenia części zobowiązań, spłaty składek w ratach oraz uzgodnień z wierzycielami cywilnoprawnymi, a w określonym zakresie także z pracownikami.-vesm

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2018 r. poz. 164.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 4.Art. 6.