Art. 51. Naruszenie tajemnicy zawodowej

1. Kto, będąc obowiązanym do zachowania tajemnicy zawodowej, o której mowa w art. 49, ujawnia lub wykorzystuje informacje stanowiące taką tajemnicę, podlega grzywnie do 1 000 000 zł albo karze pozbawienia wolności do lat 3, albo obu tym karom łącznie.

2. Tej samej karze podlega, kto dopuszcza się czynu określonego w ust. 1, działając w imieniu lub w interesie osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej.

Komentarz do Art. 51.

Przepis określa odpowiedzialność karną za naruszenie tajemnicy zawodowej, o której mowa w art. 49. Obejmuje osoby, które są obowiązane do zachowania tej tajemnicy, a mimo to ujawniają informacje stanowiące tajemnicę zawodową albo je wykorzystują. Dla zastosowania sankcji znaczenie ma więc zarówno status osoby zobowiązanej do zachowania tajemnicy, jak i jedno z dwóch wskazanych zachowań: ujawnienie lub wykorzystanie chronionych informacji.

Za czyn określony w ust. 1 przewidziano trzy możliwe warianty reakcji karnej: grzywnę do 1 000 000 zł, karę pozbawienia wolności do lat 3 albo obie te kary łącznie. Przepis wskazuje zatem zarówno górną granicę grzywny, jak i maksymalny wymiar pozbawienia wolności, a także dopuszcza ich łączne zastosowanie.

Ust. 2 rozszerza zakres odpowiedzialności na osobę, która dopuszcza się takiego czynu, działając w imieniu lub w interesie osoby prawnej albo jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej. W takim przypadku obowiązuje ta sama kara co za czyn opisany w ust. 1. Regulacja ma praktyczne znaczenie dla ochrony poufności informacji, ponieważ obejmuje nie tylko bezpośrednie naruszenie tajemnicy przez osobę zobowiązaną, lecz także naruszenie związane z działaniem na rzecz określonych podmiotów organizacyjnych.-vesm

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2025 r. poz. 146.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 50.Art. 52.