Art. 18. Odpowiednie stosowanie przepisów prawa pracy

W sprawach nieuregulowanych w ustawie do kierownika zespołu i specjalistów stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305 i 357). Art. 19–24. (pominięte)

Komentarz do Art. 18.

Art. 18 ustanawia regułę uzupełniającą dla sytuacji, których sama ustawa nie reguluje. W takich sprawach do dwóch kategorii osób związanych z zespołem, czyli do kierownika zespołu oraz specjalistów, stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy.

Kluczowe znaczenie mają tu dwa elementy. Po pierwsze, odesłanie działa tylko w sprawach „nieuregulowanych w ustawie”. Oznacza to, że przepis nie zastępuje regulacji zawartych w ustawie, lecz znajduje zastosowanie dopiero wtedy, gdy dana kwestia nie została w niej rozstrzygnięta. Po drugie, przepisy Kodeksu pracy stosuje się „odpowiednio”. Nie chodzi więc o automatyczne powtórzenie każdej regulacji, lecz o wykorzystanie jej w zakresie dostosowanym do charakteru sprawy oraz do roli kierownika zespołu albo specjalisty.

W praktyce art. 18 wskazuje źródło zasad postępowania w sytuacjach pominiętych w ustawie. Zapewnia tym samym dodatkową podstawę regulowania spraw dotyczących kierownika zespołu i specjalistów, bez potrzeby szczegółowego powtarzania w tej ustawie wszystkich odpowiednich rozwiązań Kodeksu pracy. Zakres tego odesłania obejmuje wyłącznie wskazane osoby i wyłącznie sprawy, których ustawa nie reguluje.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2015 r. poz. 1418.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 17.Art. 25.