Art. 104e. Nieprawdziwe dane w sprawozdaniu o wynagrodzeniach

Kto, będąc odpowiedzialnym za informacje zawarte w sprawozdaniu o wynagrodzeniach, o którym mowa w art. 90g, podaje nieprawdziwe dane lub zataja prawdziwe dane wpływające w istotny sposób na treść tego sprawozdania, podlega grzywnie.

Komentarz do Art. 104e.

Przepis określa odpowiedzialność za nierzetelność informacji zawartych w sprawozdaniu o wynagrodzeniach, o którym mowa w art. 90g. Dotyczy osoby, która jest odpowiedzialna za informacje zamieszczone w tym sprawozdaniu. Nie chodzi więc o każdą osobę mającą związek z dokumentem, lecz o podmiot, któremu przypisano odpowiedzialność za zawarte w nim informacje.

Warunkiem zastosowania przepisu jest wystąpienie jednego z dwóch zachowań. Osoba odpowiedzialna może podać nieprawdziwe dane albo zataić prawdziwe dane. W obu przypadkach dane te muszą wpływać w istotny sposób na treść sprawozdania. Oznacza to, że przepis obejmuje informacje, których nierzetelność lub brak ma znaczenie dla zasadniczej zawartości dokumentu, a nie dane pozbawione istotnego wpływu na jego treść.

Sankcją za takie zachowanie jest grzywna. Przepis nie określa jej wysokości ani dodatkowych skutków, lecz wskazuje samą podstawę odpowiedzialności. Jego praktyczne znaczenie polega na podkreśleniu, że sprawozdanie o wynagrodzeniach powinno przedstawiać prawdziwe dane w zakresie istotnym dla jego treści. Odpowiedzialność może powstać zarówno w razie aktywnego zamieszczenia danych nieprawdziwych, jak i w razie pominięcia danych prawdziwych, jeżeli takie działanie lub zaniechanie istotnie zmienia treść sprawozdania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2005 r. poz. 1539.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 104d.Art. 128.