Art. 104d. Nieprawdziwe dane w polityce wynagrodzeń

Kto, będąc odpowiedzialnym za informacje zawarte w polityce wynagrodzeń, o których mowa w art. 90d ust. 3–6, podaje nieprawdziwe dane lub zataja prawdziwe dane wpływające w istotny sposób na treść tej polityki, podlega grzywnie.

Komentarz do Art. 104d.

Przepis określa odpowiedzialność za nierzetelne kształtowanie informacji zawartych w polityce wynagrodzeń. Odpowiedzialność ponosi osoba, która jest odpowiedzialna za informacje, o których mowa w art. 90d ust. 3-6. Nie chodzi więc o każdą osobę mającą związek z polityką wynagrodzeń, lecz o podmiot, któremu przypisano odpowiedzialność za wskazane w tych przepisach informacje.

Przepis wskazuje dwa sposoby naruszenia. Pierwszym jest podanie nieprawdziwych danych, czyli przedstawienie informacji niezgodnych z rzeczywistością. Drugim jest zatajenie prawdziwych danych, a więc nieujawnienie informacji, które powinny zostać uwzględnione. W obu przypadkach konieczne jest jednak, aby dane wpływały w istotny sposób na treść polityki wynagrodzeń. Sama nieścisłość lub pominięcie, które nie oddziałuje istotnie na treść tego dokumentu, nie zostały objęte opisem czynu zawartym w przepisie.

Za takie zachowanie przewidziano grzywnę. Przepis nie określa jej wysokości ani dodatkowych konsekwencji. Jego praktyczne znaczenie polega na ochronie rzetelności polityki wynagrodzeń, ponieważ odpowiedzialność wiąże zniekształcenie lub ukrycie istotnych danych z osobą odpowiedzialną za ich przedstawienie. Dla zastosowania przepisu znaczenie mają zatem trzy elementy: zakres odpowiedzialności danej osoby, nieprawdziwość albo zatajenie danych oraz istotny wpływ tych danych na treść polityki.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2005 r. poz. 1539.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 104c.Art. 104e.