Art. 9c. Wyłączenie obowiązku opłacania składek za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych

Pracodawca, o którym mowa w art. 9, nie opłaca składek na Fundusz przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia.

Komentarz do Art. 9c.

Przepis określa szczególne zasady opłacania składek na Fundusz przez pracodawcę, o którym mowa w art. 9, w związku z zatrudnieniem określonej grupy bezrobotnych. Pracodawca nie opłaca tych składek przez okres 12 miesięcy, jeżeli zatrudniona osoba została skierowana do pracy i w chwili objęcia zatrudnieniem nie ukończyła 30 roku życia.

Zastosowanie przepisu zależy więc od łącznego spełnienia kilku warunków:

pracodawca musi należeć do grupy wskazanej w art. 9,
osoba musi być bezrobotna i skierowana do zatrudnienia,
osoba ta nie może mieć ukończonych 30 lat,
musi zostać zawarta umowa o pracę.

Okres nieopłacania składek nie rozpoczyna się w dniu zawarcia umowy. Przepis wskazuje, że biegnie od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę i obejmuje 12 miesięcy. Oznacza to, że moment zawarcia umowy wyznacza początek ustalania tego okresu, ale pierwszy miesiąc objęty nieopłacaniem składek przypada dopiero po miesiącu zawarcia umowy.

Znaczenie praktyczne regulacji polega na czasowym wyłączeniu obowiązku opłacania składek na Fundusz za skierowanych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia. Przepis odnosi to wyłączenie do konkretnego zatrudnienia i konkretnej osoby, a nie do wszystkich pracowników danego pracodawcy. Po upływie wskazanych 12 miesięcy przepis nie przewiduje dalszego okresu nieopłacania składek.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2023 r. poz. 1087.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 9b.Art. 10.