Art. 17b. Publiczny charakter informacji o kandydatach do pracy

Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.

Komentarz do Art. 17b.

Przepis określa zakres publicznego charakteru informacji dotyczących osób, które zgłosiły się do naboru. Informacje o kandydatach są informacją publiczną, ale nie w sposób nieograniczony. Jawność obejmuje wyłącznie ten zakres danych i wiadomości, który jest objęty wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze.

Kluczowe znaczenie mają dwa elementy. Po pierwsze, przepis odnosi się do osób, które faktycznie zgłosiły się do naboru, a więc do kandydatów uczestniczących w naborze. Po drugie, granicę publicznego charakteru informacji wyznacza treść ogłoszenia, a dokładnie wymagania wskazane w tym ogłoszeniu. Oznacza to, że nie każda informacja dotycząca kandydata automatycznie mieści się w zakresie informacji publicznej wynikającym z tego przepisu.

W praktyce przepis łączy informację o kandydatach z wymaganiami przewidzianymi dla danego naboru. To ogłoszenie o naborze wskazuje więc zakres, w jakim informacje o zgłoszonych osobach mają charakter publiczny. Znaczenie regulacji polega na wyznaczeniu granicy między informacjami związanymi z wymaganiami naboru, które podlegają zakwalifikowaniu jako informacja publiczna, a innymi informacjami o kandydatach, których ten przepis nie obejmuje. Przepis nie określa dodatkowych zasad prowadzenia naboru ani nie wskazuje sposobu udostępniania informacji, lecz przesądza o ich charakterze w zakresie określonym wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2002 r. poz. 1386.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 17a.Art. 17c.