Art. 92. u.n.i.k. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym kontrolerem bez wypowiedzenia

Brzmienie obowiązuje od 13 kwietnia 2026 r. Zmieniono: ust. 3. Podstawa: Ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – Dz.U. 2026 poz. 26.

Zmiana uchwalona, wejdzie w życie po ogłoszeniu ustawy zmieniającej. Zmiana obejmie: ust. 3. Podstawa: Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Zobacz zapowiedziane brzmienie

Ten tekst jeszcze nie obowiązuje. Zacznie obowiązywać po ogłoszeniu ustawy zmieniającej.

3. Prezes Najwyższej Izby Kontroli w uzasadnionych przypadkach, w szczególności w razie długotrwałego korzystania ze zwolnień lekarskich, może z urzędu skierować mianowanego kontrolera do lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w celu ustalenia, czy jego stan zdrowia pozwala na zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku. Orzeczenie lekarza orzecznika jest wydawane na zasadach i w trybie określonych w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350, z późn. zm.9)).

1. (uchylony)

2. Stosunek pracy z mianowanym kontrolerem rozwiązuje się bez wypowiedzenia w razie:

1) trwającej dłużej niż 1 rok niezdolności do pracy spowodowanej chorobą;

2) nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się do lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w okolicznościach, o których mowa w ust. 3.

2a. W razie niezdolności do pracy z powodu choroby, o której mowa w ust. 2 pkt 1, mianowany kontroler zachowuje prawo do świadczeń pieniężnych przez okres przewidziany w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Komentarz do Art. 92. unik

Przepis reguluje przesłanki rozwiązania bez wypowiedzenia stosunku pracy z mianowanym kontrolerem oraz zasady postępowania w razie długotrwałej niezdolności do pracy. Ustęp 1 jest uchylony, natomiast ustęp 2 wskazuje dwie sytuacje, w których dochodzi do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia:

niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwa dłużej niż rok,
mianowany kontroler bez usprawiedliwienia nie zgłosi się do lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli został skierowany w okolicznościach określonych w ustępie 3.

Odrębnie uregulowano uprawnienia finansowe kontrolera. W przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż rok zachowuje on prawo do świadczeń pieniężnych przez okres przewidziany w przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Prezes Najwyższej Izby Kontroli może z urzędu skierować mianowanego kontrolera do lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli przemawiają za tym uzasadnione okoliczności, w szczególności długotrwałe korzystanie ze zwolnień lekarskich. Celem badania jest ustalenie, czy stan zdrowia pozwala na dalsze zatrudnienie na zajmowanym stanowisku. Nieusprawiedliwione niestawienie się na takie badanie stanowi osobną przesłankę rozwiązania stosunku pracy. Orzeczenie lekarza orzecznika jest wydawane na zasadach i w trybie określonych w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych. W praktyce przepis łączy więc ochronę prawa do świadczeń z możliwością zakończenia zatrudnienia, gdy długotrwała niezdolność do pracy lub brak współdziałania przy ocenie stanu zdrowia uniemożliwia dalsze zatrudnienie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2022 r. poz. 623.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 91a. unik Art. 93. unik