Art. 95. Zwolnienie kontrolera z obowiązków w okresie wypowiedzenia

W okresie wypowiedzenia mianowany kontroler może być zwolniony z pełnienia obowiązków, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących na podstawie stosunku pracy.

Komentarz do Art. 95.

Przepis reguluje sytuację mianowanego kontrolera w okresie wypowiedzenia stosunku pracy. W tym czasie kontroler może zostać zwolniony z pełnienia obowiązków, co oznacza, że nie musi wykonywać zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem aż do upływu okresu wypowiedzenia. Zwolnienie z obowiązków nie powoduje jednak utraty uprawnień finansowych wynikających ze stosunku pracy.

Kluczowe znaczenie ma zachowanie prawa do wynagrodzenia oraz do innych świadczeń przysługujących kontrolerowi na podstawie stosunku pracy. Przepis nie uzależnia tego prawa od faktycznego wykonywania obowiązków w okresie wypowiedzenia. Jednocześnie użycie określenia „może” wskazuje, że zwolnienie z pełnienia obowiązków jest rozwiązaniem dopuszczalnym, a nie automatycznym skutkiem każdego wypowiedzenia.

Regulacja oddziela więc wykonywanie obowiązków służbowych od trwania stosunku pracy. Mianowany kontroler może nie realizować swoich zadań, ale nadal pozostaje objęty prawami związanymi z zatrudnieniem, w szczególności zachowuje wynagrodzenie i inne należne świadczenia. Praktycznie oznacza to, że okres wypowiedzenia może przebiegać bez czynnego udziału kontrolera w wykonywaniu obowiązków, bez pozbawienia go świadczeń związanych ze stosunkiem pracy. Przepis nie określa dodatkowych przesłanek zastosowania tego rozwiązania ani szczegółowego trybu zwolnienia z obowiązków.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1995 r. poz. 59.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

wynagrodzenia

Art. 94.Art. 96.