Art. 19. Stosowanie przepisów Kodeksu pracy

W sprawach nieuregulowanych niniejszą ustawą do pracowników Instytutu stosuje się przepisy Kodeksu pracy.

Komentarz do Art. 19.

Przepis określa sposób uzupełniania regulacji dotyczących pracowników Instytutu. Jeżeli dana sprawa nie została uregulowana w tej ustawie, zastosowanie znajdują przepisy Kodeksu pracy. Jest to odesłanie do ogólnych przepisów prawa pracy, ograniczone do kwestii, których ustawa nie rozstrzyga samodzielnie.

Zakres przepisu obejmuje pracowników Instytutu. Nie wskazuje on odrębnych warunków zastosowania Kodeksu pracy poza tym, że chodzi o sprawy nieuregulowane w ustawie. Oznacza to, że w pierwszej kolejności należy ustalić, czy konkretne zagadnienie zostało unormowane w jej przepisach. Jeżeli brak takiej regulacji, właściwą podstawą rozstrzygnięcia są przepisy Kodeksu pracy.

Znaczenie praktyczne tego przepisu polega na zapewnieniu uzupełniających zasad postępowania w sprawach pracowniczych. Ustawa nie musi więc samodzielnie regulować każdego zagadnienia dotyczącego zatrudnienia w Instytucie, ponieważ w zakresie pozostawionym poza jej regulacją odsyła do Kodeksu pracy. Przepis wyznacza tym samym relację między regulacją szczególną zawartą w ustawie a regulacją ogólną prawa pracy. Odesłanie nie dotyczy wszystkich spraw związanych z Instytutem, lecz wyłącznie spraw odnoszących się do jego pracowników i nieuregulowanych w tej ustawie.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 1997 r. poz. 674.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 18.Art. 20.