Art. 20. Zawiadomienie o zmianach stosunku pracy

1. Dyrektor generalny urzędu Komitetu Integracji Europejskiej, w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy, zawiadamia na piśmie pracowników, o których mowa w art. 19, o zmianach, jakie mają nastąpić w zakresie ich stosunków pracy. Przepisy art. 231 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. poz. 94, z późn. zm.) stosuje się odpowiednio.

2. Przepisu ust. 1 zdanie drugie nie stosuje się do urzędników służby cywilnej, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. poz. 1505 oraz z 2009 r. poz. 1241).

Komentarz do Art. 20.

Przepis określa sposób i termin przekazania pracownikom informacji o zmianach dotyczących ich stosunków pracy. Obowiązek ten spoczywa na dyrektorze generalnym urzędu Komitetu Integracji Europejskiej i dotyczy pracowników wskazanych w art. 19. Zawiadomienie powinno zostać sporządzone na piśmie i przekazane w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy.

Regulacja obejmuje dwa powiązane elementy:

pisemne poinformowanie pracowników o zmianach, jakie mają nastąpić w zakresie ich stosunków pracy;
odpowiednie zastosowanie przepisów art. 231 § 4 Kodeksu pracy, z zastrzeżeniem wskazanym w ust. 2.

Odesłanie do art. 231 § 4 oznacza, że wskazany przepis Kodeksu pracy ma być stosowany odpowiednio do sytuacji opisanej w ust. 1. Sam art. 20 nie określa jednak treści tego odesłania, lecz wskazuje obowiązek jego uwzględnienia przy zmianach dotyczących stosunków pracy.

Wyjątek dotyczy urzędników służby cywilnej, do których stosuje się przepisy ustawy o służbie cywilnej. Wobec tej grupy nie stosuje się zdania drugiego ust. 1, czyli odesłania do art. 231 § 4 Kodeksu pracy. Nie wyłączono natomiast samego obowiązku pisemnego zawiadomienia o planowanych zmianach, ponieważ ust. 2 odnosi wyjątek wyłącznie do zdania drugiego ust. 1.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na wyznaczeniu organu odpowiedzialnego za przekazanie informacji, formy zawiadomienia oraz sztywnego terminu jego dokonania, a także na rozróżnieniu sytuacji zwykłych pracowników i urzędników służby cywilnej.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 562.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 19.Art. 21.