Art. 109. Sposób rekomendowania i wyrażania sprzeciwu przez pracowników

Organ przedstawicielski decyduje o sposobie rekomendowania przez pracowników osób do rady nadzorczej albo rady administrującej SE lub wyrażania przez pracowników sprzeciwu wobec wyznaczenia określonej liczby członków tych organów – jeżeli takie formy uczestnictwa obowiązują w SE.

Komentarz do Art. 109.

Przepis określa kompetencję organu przedstawicielskiego w zakresie udziału pracowników w kształtowaniu składu organów SE. Chodzi o sytuację, w której w danej SE obowiązują formy uczestnictwa pracowników przewidziane w tym przepisie. Organ przedstawicielski decyduje wówczas o sposobie wykonywania jednego z dwóch uprawnień.

Pierwszym z nich jest rekomendowanie przez pracowników osób do rady nadzorczej albo rady administrującej SE. Przepis nie wskazuje konkretnej procedury rekomendowania, lecz pozostawia organowi przedstawicielskiemu decyzję co do sposobu jej przeprowadzenia. Drugim uprawnieniem jest wyrażanie przez pracowników sprzeciwu wobec wyznaczenia określonej liczby członków tych organów. Także w tym przypadku organ przedstawicielski ustala sposób realizacji tego uprawnienia.

Regulacja obejmuje zatem zarówno przedstawianie kandydatur, jak i wyrażanie sprzeciwu wobec obsady określonej liczby miejsc w radzie nadzorczej lub radzie administrującej. Nie oznacza jednak, że obie formy muszą występować jednocześnie. Ich zastosowanie zależy od tego, czy takie formy uczestnictwa obowiązują w SE. Znaczenie przepisu polega na wskazaniu podmiotu odpowiedzialnego za organizację i ukształtowanie sposobu udziału pracowników w tych działaniach. Dzięki temu kompetencja dotycząca rekomendacji lub sprzeciwu zostaje przypisana organowi przedstawicielskiemu, a nie pozostawiona bez określenia sposobu wykonywania.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2005 r. poz. 551.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 108.Art. 110.