Art. 28. Zakres prawa rady do informacji i konsultacji

1. Europejska rada zakładowa jest uprawniona do uzyskiwania informacji i prowadzenia konsultacji dotyczących całości przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym albo co najmniej dwóch zakładów pracy lub dwóch przedsiębiorstw położonych w różnych państwach członkowskich.

2. W przypadku przedsiębiorstwa i grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, których zarząd centralny nie ma siedziby w państwie członkowskim, europejska rada zakładowa uprawniona jest do uzyskiwania informacji i prowadzenia konsultacji dotyczących wszystkich zakładów pracy lub przedsiębiorstw położonych w państwach członkowskich albo co najmniej dwóch zakładów pracy lub dwóch przedsiębiorstw położonych w różnych państwach członkowskich.

Komentarz do Art. 28.

Przepis określa zakres uprawnień europejskiej rady zakładowej w obszarze uzyskiwania informacji i prowadzenia konsultacji. Uprawnienia te mogą dotyczyć całego przedsiębiorstwa albo całej grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym. Obejmują także sytuację, w której chodzi o co najmniej dwa zakłady pracy lub co najmniej dwa przedsiębiorstwa położone w różnych państwach członkowskich.

Decydujące znaczenie ma zatem zarówno struktura podmiotów, których sprawy są przedmiotem informacji i konsultacji, jak i ich rozmieszczenie w państwach członkowskich. Przepis nie ogranicza tych uprawnień do jednego zakładu lub jednego przedsiębiorstwa, jeżeli działalność obejmuje co najmniej dwa takie podmioty położone w różnych państwach członkowskich.

Ustęp 2 reguluje szczególny przypadek przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym, których zarząd centralny nie ma siedziby w państwie członkowskim. W takiej sytuacji europejska rada zakładowa jest uprawniona do uzyskiwania informacji i prowadzenia konsultacji dotyczących wszystkich zakładów pracy lub przedsiębiorstw położonych w państwach członkowskich. Alternatywnie zakres ten może obejmować co najmniej dwa zakłady pracy lub dwa przedsiębiorstwa położone w różnych państwach członkowskich.

W praktyce przepis wyznacza więc podmiotowy i terytorialny zakres działania europejskiej rady zakładowej. Rozróżnia zwykły przypadek przedsiębiorstwa lub grupy o zasięgu wspólnotowym od sytuacji, w której zarząd centralny znajduje się poza państwem członkowskim, określając dla tej drugiej sytuacji odrębny sposób wskazania zakładów pracy lub przedsiębiorstw objętych informowaniem i konsultacjami.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2002 r. poz. 556.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

przedsiębiorstwa

Art. 27.Art. 29.