Art. 21. u.e.p. Prawo do rekompensaty

1. Rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli przed dniem 1 stycznia 2009 r. ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat.

2. Rekompensata nie przysługuje osobie, która ma ustalone decyzją prawomocną prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS lub przepisów odrębnych.

Komentarz do Art. 21. uep

Przepis określa, kiedy ubezpieczonemu przysługuje rekompensata oraz kiedy takie uprawnienie jest wyłączone. Zgodnie z ust. 1 podstawowym warunkiem jest posiadanie odpowiedniego stażu pracy przed dniem granicznym wskazanym w tym przepisie. Chodzi o pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, rozumianą według przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Wymagany okres takiej pracy wynosi co najmniej 15 lat.

Oznacza to, że znaczenie mają dwa elementy: rodzaj wykonywanej pracy oraz długość okresu, w którym była ona wykonywana. Sam fakt pracy w warunkach szczególnych albo w szczególnym charakterze nie wystarcza, jeżeli okres ten jest krótszy niż wymagane 15 lat. Staż musi również przypadać przed granicą czasową określoną w ust. 1.

Ust. 2 wprowadza istotne ograniczenie. Rekompensata nie przysługuje osobie, która ma już ustalone decyzją prawomocną prawo do emerytury na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS albo przepisów odrębnych. W praktyce oznacza to, że spełnienie wymaganego stażu nie prowadzi do przyznania rekompensaty, jeżeli wcześniej prawomocnie ustalono prawo do emerytury na jednej z tych podstaw. Przepis wyznacza więc zarówno pozytywne przesłanki uzyskania rekompensaty, jak i sytuację, w której jej przyznanie jest wykluczone.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt uchwalony przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej, Dziennik Ustaw z 2024 r. poz. 1696.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 20. uep Art. 22. uep