Art. 30. Wystąpienie pokontrolne i zalecenia w razie nieprawidłowości

1. Na podstawie protokołu pracownik, o którym mowa w art. 27 ust. 1, sporządza wystąpienie pokontrolne.

2. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości wystąpienie pokontrolne zawiera wnioski i zalecenia oraz wskazanie zakresu, przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości.

Komentarz do Art. 30.

Przepis określa sposób sporządzenia wystąpienia pokontrolnego oraz jego obowiązkową treść. Dokument ten przygotowuje pracownik, o którym mowa w art. 27 ust. 1, na podstawie protokołu. Oznacza to, że protokół stanowi podstawę opracowania wystąpienia, a samo wystąpienie jest kolejnym dokumentem sporządzanym w związku z przeprowadzoną kontrolą.

Zakres wymaganych informacji zależy od wyniku kontroli. Jeżeli nie stwierdzono nieprawidłowości, przepis nie wskazuje dodatkowych elementów, które musiałyby zostać zamieszczone w wystąpieniu. Jeżeli natomiast nieprawidłowości zostaną stwierdzone, wystąpienie pokontrolne musi zawierać trzy grupy informacji:

wnioski i zalecenia,
zakres stwierdzonych nieprawidłowości,
ich przyczyny i skutki.

Wnioski i zalecenia wiążą treść wystąpienia z oceną wyników kontroli. Z kolei wskazanie zakresu, przyczyn oraz skutków nieprawidłowości ma zapewnić pełniejszy opis ustaleń wynikających z protokołu. Przepis nie określa formy tych elementów ani nie wskazuje terminu sporządzenia wystąpienia. Jego praktyczne znaczenie polega na tym, że wyznacza minimalną zawartość dokumentu w sytuacji ujawnienia nieprawidłowości i porządkuje sposób przedstawienia ustaleń pokontrolnych. Wystąpienie pokontrolne powinno więc odzwierciedlać treść protokołu, a w razie stwierdzenia nieprawidłowości przedstawiać nie tylko same uchybienia, lecz także ich zakres, przyczyny, skutki oraz wynikające z nich wnioski i zalecenia.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2019 r. poz. 53.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 29.Art. 31.