Art. 94o. Upoważnienie pracowników Agencji do podejmowania działań

Agencja może upoważnić pracowników Agencji do podejmowania działań w zakresie właściwości Agencji, w tym wydawania decyzji administracyjnych i postanowień. Upoważnienie nie może dotyczyć zadań zastrzeżonych dla Rady Agencji.

Komentarz do Art. 94o.

Przepis określa możliwość upoważnienia pracowników Agencji do podejmowania działań należących do zakresu właściwości Agencji. Upoważnienie może obejmować zarówno działania o charakterze ogólnym, jak i wydawanie decyzji administracyjnych oraz postanowień. Oznacza to, że wskazane czynności mogą być wykonywane przez pracowników Agencji na podstawie udzielonego im upoważnienia, a nie wyłącznie bezpośrednio przez Agencję jako podmiot.

Zakres upoważnienia nie jest jednak nieograniczony. Ustawodawca wyłącza z niego zadania zastrzeżone dla Rady Agencji. Ograniczenie to wyznacza granicę przekazywania pracownikom kompetencji i oznacza, że upoważnienie nie może obejmować spraw, które zgodnie z przepisem pozostają przypisane Radzie Agencji. W konsekwencji upoważnienie może dotyczyć działań mieszczących się we właściwości Agencji, ale tylko wtedy, gdy nie należą one do zadań zastrzeżonych dla tego organu.

Znaczenie praktyczne przepisu polega na stworzeniu podstawy do wykonywania zadań Agencji przez jej pracowników, w tym do podejmowania rozstrzygnięć w formie decyzji administracyjnych i postanowień. Jednocześnie przepis zachowuje wyraźny podział między sprawami, które mogą zostać objęte upoważnieniem, a zadaniami pozostawionymi Radzie Agencji. Reguluje więc zarówno dopuszczalność upoważnienia, jak i jego podstawową granicę przedmiotową.

Komentarz ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 1089.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.

Art. 94n.Art. 95.