Przejdź do treści

Art. 160. Kryteria wymiaru kary dyscyplinarnej

Ustalając rodzaj i wymiar kary, bierze się pod uwagę w szczególności:

1) wagę przewinienia dyscyplinarnego i czas jego trwania;
1a) rodzaj i stopień naruszenia ciążących na obwinionym obowiązków;
2) stopień winy obwinionego;
3) sytuację finansową obwinionego, wyrażającą się w szczególności w wysokości rocznych dochodów obwinionego;
3a) skutki popełnionego przewinienia dyscyplinarnego dla pokrzywdzonego lub uczestników obrotu gospodarczego;
4) kwotę zysków osiągniętych lub strat unikniętych przez obwinionego, w zakresie, w jakim można je ustalić;
4a) przebieg dotychczasowej pracy zawodowej obwinionego;
5) stopień współpracy obwinionego z organami prowadzącymi postępowanie dyscyplinarne;
6) popełnione dotychczas przewinienia dyscyplinarne.

Tekst przepisu: akt wydany przez SEJM, Dziennik Ustaw z 2017 r. poz. 1089.Indeks rzeczowy, tytuł redakcyjny i interpretacja przepisu: Kancelarium.